Skip to content
← Back to job listings

HR Business Partner

SMALS VZW · Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

External listingfull-timeabout 1 month ago

About The Role

Om het HRBP-team te versterken, is Smals op zoek naar een HR Business Partner.

Binnen ons team van 4 HRBP's en 2 Wellbeing Officers krijg je de kans om managers en medewerkers te ondersteunen bij diverse HR-processen en mee te werken aan verschillende HR-projecten ten dienste van het bedrijf en ter ondersteuning van de HR-strategie.

Als HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een kwalitatief hoogstaand HR-beleid dat aansluit bij de algemene strategie van het bedrijf.

  • Je biedt je interne klanten een HR-dienstverlening die de volgende domeinen omvat: manpower planning, prestatiebeheer, functieclassificatie, rekrutering, onboarding, learning & development, loopbaanbegeleiding, engagement, optimalisatie en procesontwikkeling.
  • Daartoe werk je nauw samen met de verschillende specialisten van de HR-afdeling.
  • Je begeleidt managers bij het begrijpen van de menselijke uitdagingen en de ontwikkeling van hun teams.
  • Je bent aanwezig op het terrein, bouwt vertrouwensrelaties op met deze verantwoordelijken en zorgt voor een goede communicatie tussen de HR-diensten en de business.
  • Je bent ook een bevoorrechte gesprekspartner voor de medewerkers op belangrijke momenten in hun professionele leven bij Smals.
  • Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma en minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie of in verschillende HR-domeinen (rekrutering, loopbaanbegeleiding, L&D, compensation & benefits, HRO, …) of minstens 3 jaar ervaring als HR Business Partner.
  • Je beschikt over sterke analytische en synthetische vaardigheden, hebt een goede kennis van Excel-functies (draaitabellen, macro's, grafieken, enz.) en weet hoe je met gegevens moet omgaan.
  • Je bent sociaal en beschikt over een scherp communicatief vermogen.
  • Je blinkt uit in het opbouwen van vertrouwensrelaties en samenwerking, zowel met de business als met de HR-expertisecentra.
  • Je bent proactief, neemt initiatief en kunt zelfstandig werken.
  • Je bent een teamspeler, flexibel, assertief en empathisch.
  • Je hebt een goede kennis van het Frans

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing