Talent Acquisition Lead

• Krijg je energie van sourcing, stakeholdermanagement, employer branding én het optimaliseren van
• recruitmentprocessen? Dan is dit een mooie kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk
• groeiende organisatie met een unieke Belgisch-Franse context.
• Jouw impact
• Als Talent Acquisition Lead ben je een strategische partner voor de business en speel je een cruciale rol
• in het aantrekken van nieuw talent. Je combineert recruitment expertise met een sterke interesse in
• data, technologie en employer branding.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere

• Adviseren van managers en teamleads rond rekruteringsbehoeften op korte en lange termijn.
• Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding.
• Actief sourcen van talent via innovatieve en creatieve kanalen.
• Uitbouwen van duurzame talentpools en sterke kandidaatrelaties.
• Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van recruitmenttools en ATS-systemen.
• Gebruiken van data en marktinzichten om recruitmentstrategieën continu te verbeteren.
• Versterken van employer branding en onderhouden van contacten met scholen en

• opleidingsinstellingen.
• Je bent een ondernemende Talent Acquisition Lead die energie haalt uit het vinden, overtuigen en
• verbinden van talent.

Daarnaast beschik je over

• Ervaring in een bedrijfsomgeving waarbij je nauw samenwerkte met hiring managers of

business stakeholders.

• Interesse in recruitmenttechnologie, data en procesoptimalisatie.
• Een creatieve mindset en de durf om nieuwe aanpakken uit te proberen.
• Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om te navigeren in een competitieve

arbeidsmarkt.

• Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om te navigeren in een competitieve

arbeidsmarkt.

• Een goede kennis van het Frans.