About The Role

Sourcing : Proactief zoeken naar IT-profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
Screening & selectie : Evalueren van kandidaten en voeren van interviews
Begeleiding : Kandidaten opvolgen doorheen het volledige proces
Marktkennis : Inzicht opbouwen in de IT-markt en de noden van klanten
Employer branding : Bijdragen aan de zichtbaarheid van Oxida binnen de IT-sector
Relaties uitbouwen : Sterke connecties creëren met kandidaten en klanten
Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment
Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
Proactieve en gestructureerde manier van werken
Interesse in IT en kennis van de markt
Ervaring met sourcingtools en sociale media
Wie ben jij?
Je bent energiek, ondernemend en haalt voldoening uit het samenbrengen van mensen en opportuniteiten. Je denkt mee, neemt initiatief en wil impact maken.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

IT Recruiter