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Approvisionneur et Agent Fleet (F/H/X) - Howald

Veolia Luxembourg S.A. · Luxembourg

External listingfull-time2 months ago

About The Role

Description du poste

GESTION ADMINISTRATIVE FLEET

  • Gestion complète du cycle de vie des véhicules : car-checks lors des attributions/restitutions, suivi administratif de la commande à la livraison,
  • Administration et intégration des données dans les outils de suivi : informations conducteurs, affectations véhicules, avantages en nature, documents réglementaires (cartes grises, assurances, contrôles techniques),
  • Gestion des cartes carburant/électriques et coordination avec les partenaires externes (sociétés de leasing, courtiers assurance),
  • Interface privilégiée avec les conducteurs : signature Car Policy, mise à disposition documentation, gestion des consignes, organisation livraisons/restitutions, traitement des sinistres,
  • Planification et suivi des contrôles techniques, coordination des réparations (devis, rendez-vous, suivi, dépannage).

ACHAT OPÉRATIONNEL

  • Sourcing et référencement fournisseurs pour pièces de rechange et services de sous-traitance, recherche du meilleur rapport qualité-prix selon typologie client,
  • Accompagnement des opérationnels dans l'utilisation des fournisseurs conformes aux normes Veolia,
  • Gestion complète du processus P2P (Procedure to Pay) : création/suivi demandes, commandes proactives selon planification, validation et envoi aux fournisseurs,
  • Réception et contrôle physique/administratif des marchandises, suivi actif des commandes en cours, gestion des écarts de prix et retours,
  • Négociations commerciales jusqu'à 10K€, réalisation d'économies, suivi des KPI avec les coordinateurs approvisionnement,
  • SPOC Procurement : point de contact unique entre exploitation, IT, comptabilité, services internes, fournisseurs et sous-traitants pour résolution de problématiques processus achat.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience dans la technique (HVAC ou électricité)
  • Informations complémentaires

Nous vous offrons

  • Salaire compétitif sur 13 mois
  • Parking gratuit sur site
  • 28 jours de congés payés
  • Chèques-repas et avantages extra-légaux
  • Plan de formation personnalisé et opportunités d'évolution
  • Culture d'entreprise positive et équilibre vie privée/professionnelle

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