Directeur Adjoint d'EHPAD 92 - CDI (H/F)

• Directeur Adjoint EHPAD Expérimenté H/F
• En bref : Directeur Adjoint EHPAD - CDI - Hauts-de-Seine (92) - Évolution vers Direction - Management
• Ad Search recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD, un Directeur Adjoint expérimenté H/F dans le cadre d'un CDI.
• Poste à pourvoir dès que possible, avec une projection d'évolution vers un poste de Directeur d'établissement à moyen terme au sein du groupe.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, vous intervenez comme véritable bras droit opérationnel avec une montée en responsabilité progressive.

À ce titre

• Vous accompagnez le pilotage quotidien de l'établissement (organisation, gestion RH, qualité, suivi budgétaire).
• Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet d'établissement centré sur le bien-être des résidents et de leurs familles.
• Vous participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la conformité réglementaire.
• Vous contribuez au développement commercial de la résidence et à son rayonnement local.
• Vous prenez part aux projets stratégiques de l'établissement en lien avec la direction régionale.
• Vous assurez l'intérim de direction en l'absence du Directeur.

Ce poste constitue une véritable étape structurante, avec un accompagnement et une préparation à la prise de direction d'un établissement à court/moyen terme (6 à 12 mois selon profil et opportunités internes).

VOTRE PROFIL

• Titulaire d'un Master 2 (type Management des établissements de santé, CAFDES, ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur Adjoint ou Directeur d'EHPAD.

• Nous recherchons un profil déjà expérimenté, prêt à s'inscrire dans une dynamique d'évolution interne.
• Les conditions proposées

• CDI statut cadre
• Rémunération attractive selon profil (à définir)
• Prime sur objectifs
• Congés payés + RTT
• CSE avantageux
• Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de direction
• Perspectives d'évolution réelles au sein du groupe

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 3 à 4 entretiens

Alors prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?