Kantor

Vil du spille i Egil Hovlands kirke i Fredrikstad? Fredrikstad kirkelige fellesråd søker etter en kantor i 40 % engasjement, med hovedtjenestested Glemmen menighet. Tiltredelse etter avtale, fortrinnsvis så snart som mulig. Engasjementet varer til 31. juni 2027. Fredrikstad er en kommune med ca. 87 500 innbyggere, et rikt kulturliv og sterke historiske tradisjoner. Byen er bispesete for Borg bispedømme, hvor også domkirken ligger. Kirkelig fellesråd er et lovpålagt samarbeidsorgan mellom kommune og soknene i kommunen, og er også gravplassmyndighet for alle innbyggere. Foruten de kirkelige handlingene, har fellesrådet ansvar for et omfattende tilbud av sosiale aktiviteter og tjenester, en rekke kulturtilbud, festival- og konsertvirksomhet, kulturminneforvaltning- og formidling med mer. Fredrikstad kirkelige fellesråd er en vesentlig samfunnsaktør og ønsker å bidra til at også kommunen når sine mål om at Fredrikstad skal være et godt sted å leve, godt å skape og godt å møte fremtiden i. Kirken har derfor ikke bare en religiøs funksjon, men også en langt bredere samfunnsrolle som grunnlovsfestet folkekirke. Fredrikstad kirkelige fellesråd består av totalt 10 sokn, har ca. 70 fast ansatte medarbeidere, og øverste administrative leder er kirkevergen Glemmen sokn er et stort bysokn som dekker sentrale og tettbygde områder på vestsiden av Glomma. Soknet preges av en sammensatt befolkning og fungerer som en aktiv folkekirke med bredt tilbud innen gudstjenesteliv, trosopplæring, diakoni og kultur. Menigheten har er særlig tydelig fokus på barn og unge, der kor- og musikkarbeidet står helt sentralt. Glemmen menighet samarbeider med Fredrikstad kommune om kulturskoleundervisning i orgel og sang, og forvalter arven etter tidligere kantor og komponist i Glemmen, Egil Hovland. Orgelet i Glemmen kirke er bygget av J.H. Jørgensen i 1949 og restaurert av Orgelbau Klais i 2008. I 2024 ble det installert en ny mobil spillepult produsert av Weimbs Orgelbau GmbH. Glemmen og Gamle Glemmen sokn har felles stab, med totalt tre prester, daglig leder, to kirketjenere, to menighetspedagoger, to kantorer, og en diakon.

Arbeidsoppgaver Delta i planlegging og gjennomføring av gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Glemmen menighet

Lede og utvikle et drop-in kor i menigheten, som deltar i hverdagsmesse og høymesse en gang i måneden.

Bidra musikalsk ved enkelte menighetstilbud

Spille ved kirkelige handlinger i hele fellesrådsområdet ved behov, herunder primært i gravferder. Kvalifikasjoner Kjennskap til kirkelige fellesråd og Den norske kirke sitt arbeid

Søker må beherske norsk, eller skandinaviske språk muntlig og skriftlig

Det stilles krav til medlemskap i Den norske kirke, jamfør Trossamfunnsloven og Kirkeordningen.

Ønsket kompetanse

Kantorutdanning jfr. utdanning i samsvar med tjenesteordning for kantorer. Søkere med annen relevant utdanning eller betydelig kirkemusikalsk realkompetanse kan bli vurdert. Erfaring fra korvirksomhet

Erfaring med seremonispill Personlige egenskaper Er engasjert, kreativ og ønsker å bidra til å videreutvikle det musikalske arbeidet i menigheten.

Gode pedagogiske ferdigheter og evner å inspirere

Ser verdien av mangfold i kirkemusikken

Har gode samarbeidsevner

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Annet

Tilsetting som kantor skjer med forbehold om vigsling og at biskopen gir tjenestebrev, jf.Tjenesteordningen for kantorer § 5 Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Trossamfunnsloven § 20.

Aktuelle søkere kan bli innkalt til prøvespill/praktisk prøve

Søker må disponere egen bil Vi tilbyr En variert og meningsfull arbeidshverdag

Et spennende og engasjerende fagmiljø

Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldene avtaleverk

Medlemskap i KLP, av lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd.

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Generelt

Fellesrådets administrasjon er i hovedsak sentralisert i Kirkens Hus, i gågata i Fredrikstad (Nygaardsgata). Stillingen vil ha tilgang på kontorfasiliteter i Kirkens Hus. Arbeidstaker ansettes i fellesrådet i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

KontaktinformasjonOle-Henrik Holøs Pettersen

Karen Marie Ulvestad-Grandahl

ArbeidsstedNygaardsgata 28

1606 Fredrikstad

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kirkelige fellesråd
• Referansenr.: 5149474100
• Stillingsprosent: 40%

Fast

Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren: Vi er den lille verdensbyen der hvor Glomma møter havet. I Fredrikstad kirkelige fellesråd er vi ca 80 ansatte fordelt på 10 menigheter og gravplasser. Åtte av menighetene holder til i Kirkens hus som ligger sentralt plassert i byens gågate. Her har også kirkevergen sin administrasjon. Vi arbeider i ei trygg og romslig folkekirke hvor livsmestring og livstolkning står i fokus.

Velkommen til oss!