HR Manager

Ben jij klaar om de HR-functie binnen een bruisend familiebedrijf in Meulebeke naar een hoger niveau te tillen? We zoeken een generalistische HR Manager die de HR-strategieën verder ontwikkelt en implementeert.

Geniet van een aantrekkelijk salaris tussen €2800 en €4000 bruto per maand, aangevuld met tal van extralegale voordelen . Je krijgt hier de kans om levenslang bij te leren in een uitdagende rol.

Klinkt deze functie als HR-manager interessant? Lees dan zeker verder!

Jouw rol als HR Manager

Samenwerken met de directie en het managementteam om HR-plannen en ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Het wervings- en selectieproces beheren om de beste kandidaten te vinden en aan te trekken. Nieuwe medewerkers verwelkomen en goed laten integreren in het team. Het loonbeleid en de salarisadministratie verzorgen , inclusief het beheer van bedrijfswagens. Als aanspreekpunt dienen voor vragen van medewerkers over loon, opleidingen en HR-regels. Helpen bij HR-zaken zoals loopbaanontwikkeling en het oplossen van problemen, en zorgen voor een fijne werksfeer. Trainingen en opleidingen organiseren om de vaardigheden van medewerkers te verbeteren. Bijdragen aan een gezonde werkcultuur en teambuildingactiviteiten organiseren.

Onze klant

Je komt terecht in een levendig en enthousiast bedrijf in de regio Meulebeke, dat gespecialiseerd is in afbraak, grondwerken, wegenis- en rioleringswerken.

Hier krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien! Jouw skills en ambities staan centraal, en je kunt zelf aangeven waar je in wilt groeien.

Ze zijn volop bezig met duurzame projecten en zorgen voor een fijne, positieve werkcultuur waar iedereen zich goed voelt!

Wat ons enthousiast maakt over jou

Beschik je over een bachelor of master in Human Resources , bedrijfsbeheer of een vergelijkbaar vakgebied? Ervaring in een generalistische HR-rol bij een KMO is een mooie plus. Kennis van welzijnswetgeving en relevante regelgeving heb je in huis. Mensen begeleiden en motiveren gaat je goed af. Je hebt een sterke empathie en coachende vaardigheden. Hou je van het werken met salarisadministratie en heb je een scherp organisatorisch inzicht? Probleemoplossend denken hoort ook bij jouw kwaliteiten. Ervaring met het leiden van HR-projecten en het uitvoeren van nieuwe initiatieven vind je uitdagend en leuk. Discretie en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent vaardig met HR-software en Office 365-toepassingen.