AI Lead | Strategie bepalen
LGA HR NV · Arr. Antwerpen, Belgium
About The Role
Strategie & Roadmap: Je werkt de AI-strategie en de bijbehorende roadmap uit in nauwe samenwerking met de AI-stuurgroep en interne 'AI Champions'. Je stemt de businessbehoeften feilloos af op de technologische mogelijkheden.
End-to-end Projectbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de volledige waardeketen van AI-projecten. Dit gaat van de initiële probleemidentificatie en use-case selectie tot de Proof of Concept (POC), uiteindelijke uitrol, implementatie en governance.
Community & Kennisdeling: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor AI binnen de onderneming. Je bouwt de interne AI-community verder uit om de algemene kennis en adoptie van AI-toepassingen te verankeren.
Governance & Ethiek: Je stimuleert een verantwoord gebruik van AI en zorgt ervoor dat de richtlijnen rond privacy, GDPR en ethiek continu geactualiseerd blijven op basis van de markt- en wetgevingsevoluties.
KPI & Budgetbeheer: Je definieert en rapporteert heldere KPI’s die de business impact en adoptiegraad aantonen. Daarnaast maak je de investeringen en consumptie op het vlak van AI inzichtelijk en beheersbaar.
Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de CIO en de AI-stuurgroep.
We zoeken een ondernemende en pragmatische bruggenbouwer die structuur kan aanbrengen in complexe, innovatieve uitdagingen.
Opleiding: Je beschikt minimaal over een Masterdiploma in een bedrijfskundige richting, Data Science of Informatica.
Ervaring: Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement van cross-functional teams, gecombineerd met bewezen ervaring in AI-transformatietrajecten.
Kennis: Je hebt een diepgaand begrip van moderne AI-technologieën en de praktische business-toepassingen daarvan. Ervaring met AI/ML, Microsoft 365 (Copilot), data-architecturen en agile projectmanagement is een sterke plus.
Analytisch & Procesmatig: Je bent sterk analytisch ingesteld, resultaatgericht en kunt vlot de haalbaarheid van AI-ideeën inschatten.
Communicatie: Je bent een sterke netwerker en teamspeler die vlot communiceert met zowel technische teams als business-stakeholders, met oog voor de impact van verandering op de medewerkers.
Talen: Je bent vloeiend tweetalig (Nederlands en Engels). Kennis van het Frans is een troef.
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing
