Er du leder med godt etablert nettverk, sterke samarbeidsevner og god forståelse for kommunal sektor?

KS' regionapparat utgjør bindeleddet mellom medlemmene lokalt og KS. I tillegg til å arbeide med rammevilkår og interessepolitiske saker, arbeider de ansatte med faglige tema i tett samarbeid med medlemmene. Regionkontorene arrangerer kurs, seminarer og konferanser og tilbyr ulike former for nettverk som støtte for utviklingsarbeid i kommunene. KS’ administrative regioninndeling består av åtte regioner. Regiondirektørstillingen er en spennende og sentral stilling i KS-fellesskapet. Til KS Møre og Romsdal søker vi en leder med sterke samarbeidsevner, godt etablert nettverk i regionen, og god forståelse for kommunal sektor. Vi har kontorer i Molde.

De viktigste oppgavene for vår nye regiondirektør vil være

• å sikre dialog med alle medlemmene
• å ivareta de politiske organer på fylkesnivå
• å bidra til å gjennomføre KS mål regionalt

Vi ser for oss at vår nye direktør har

• relevant utdannelse på universitets-/høyskolenivå
• bred innsikt i offentlig forvaltning, herunder kommunesektoren og forholdet politikk/administrasjon spesielt
• gode leder- og prosessegenskaper

KS tilbyr fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Faglig dyktige og engasjerte kollegaer, både internt i egen region og på tvers av KS.

En del reisevirksomhet må påregnes.

For informasjon om stillingen og/eller prosessen vennligst kontakt områdedirektør regioner: Geir Runar Johannessen, tlf. 97 01 83 38 eller HR-direktør Erik Tangstrøm, tlf. 40 24 05 66, søknadsfrist er 16.08.2026.

En arbeidshverdag i KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Om arbeidsgiveren: KS representerer alle landets kommuner og fylkeskommuner. KS er landets største offentlige arbeidsgiverorganisasjon, og er kommunesektorens interesseorganisasjon og utviklingspartner.

KS arbeider sammen med medlemmene for å utvikle en selvstendig, effektiv og nyskapende kommunesektor som ivaretar innbyggernes behov.