Hoofdverpleegkundige - residentie overstijgend

Als hoofdverpleegkundige residentie-overstijgend combineer je de rol als hoofdverpleegkundige met organisatiebrede initiatieven en kwaliteitszorg.

Als hoofdverpleegkundige bied je enerzijds

ondersteuning bij tijdelijke afwezigheden van vaste hoofdverpleegkundige en ben je dus op dat moment verantwoordelijk voor het waarborgen van een hoffelijke, kwaliteitsvolle, veilige en persoonsgerichte woonzorg- en dienstverlening op de wooneenheid. Je verzekert de coördinatie en continuïteit van de zorg, afgestemd op de behoeften, verwachtingen en keuzes van bewoners.

Je staat in voor de coördinatie en de optimale organisatie van de residentie volgens de richtlijnen en de normen zoals die door de toezichthoudende overheden en de raad van bestuur van woonzorgnetwerk Edegem worden geformuleerd.

Je geeft

leiding aan en

coacht een

multidisciplinair

team van verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici en ondersteunende medewerkers. Je stimuleert samenwerking, professionele ontwikkeling, een positieve teamdynamiek en continue verbetering zodat een optimale zorg- en woonomgeving wordt gerealiseerd.

Als hoofdverpleegkundige neem je anderzijds ook

eigenaarschap over de goede

werking van de nacht waarbij je verantwoordelijk bent voor een hoffelijke, kwaliteitsvolle, veilige en persoonsgerichte woonzorg- en dienstverlening tijdens de nacht. In deze rol zorg je voor een optimale planning van de nachtmedewerkers en ben je bereid op geregelde tijdstippen een nachtdienst op te nemen in functie van continuïteit en om de verbondenheid van het team te versterken.

Diplomavereiste

De volgende diploma's komen in aanmerking voor de functie

• ·
• Master in de verpleegkunde
• ·
• Bachelor verpleegkundige, aangevuld met kaderopleiding

Kennisvereisten

• Kennis van het woonzorgdecreet
• Inzicht in de verschillende levensfasen van de menselijke biografie, met bijzondere aandacht voor de laatste levensfase.
• Een overzicht over het (verpleeg)zorgproces en de inhoud ervan (met bijzondere aandacht voor specifiek geriatrische ziektebeelden en EHBO)
• Kennis medicatieleer: toedieningswijze, dosering, (neven)werkingen
• Elementaire kennis van de principes van dienstroostering (continuïteit in de zorg)
• Kennis van de bouwstenen van de Innovatieve Arbeidsorganisatie
• Kennis van de belangrijkste principes van leidinggeven