HR business partner

Takenpakket Als bewaker van de afdeling HR

• Optreden als aanspreekpunt voor de medewerkers en op basis daarvan strategisch advies geven aan het lokale management.
• Optimaliseren van de interne communicatie om een vlotte doorstroom van informatie en een betere samenwerking tussen afdelingen te garanderen.
• Coachen en begeleiden van teamleiders bij hun leidinggevende taken en hun verdere professionele ontwikkeling.
• Organiseren van praktische welzijnsinitiatieven voor het personeel en tegelijk instaan voor een feilloze opvolging van de personeelsadministratie.

Profiel Jij tikt dit allemaal aan

Minimaal vijf jaar ervaring in de bredere soft HR vormt samen met een behaald masterdiploma de ideale basis voor deze stap in de industrie. Vlot overschakelen van het Nederlands naar het Frans gaat heel natuurlijk af wat het communiceren met de voltallige groep aanzienlijk makkelijker maakt. Proactief meedenken en soepel omgaan met onverwachte wendingen zitten gewoon in het karakter verankerd.