Animateur jeunesse H/F

RESPONSABILITÉS

L'animateur jeunesse est en charge de l'animation des espaces jeunes (local jeunes, activités vacances et hors vacances scolaires) et du développement de projets à destination des jeunes du territoire (mise en place et encadrement d'activités, suivi et accompagnement de projets, lien aux familles et aux partenaires).

Activités et tâches du poste : (dans le cadre du projet éducatif adopté par le conseil d'Agglomération)

Mission 1 : Animation ALSH ados

• Assister les Directeurs d'ALSH, assurer des temps de direction des ACM
• Etre à l'écoute des jeunes, recenser leurs besoins et proposer des actions / projets
• Préparer et animer des activités en groupes
• Développer des actions d'Information Jeunesse et de prévention à destination des jeunes

Mission 2 : Accueil des publics

• Réception des familles, Inscription aux activités, pointages, prise de paiements
• Accompagnement sur des animations
• Encadrement de séjours
• Ouverture de locaux de proximité et accueil du public
• Mobilisation des jeunes qui ne fréquentent pas la structure
• Animation de rencontres et réunions associant les familles

Mission 3 : Suivi de projets de jeunes / opérations spécifiques

• Accompagnement de groupes ou d'associations de jeunes (rédaction, organisation, mise en place de projets) pour favoriser l'émergence de projets
• Mise en place d'actions favorisant la prise d'initiative chez les jeunes fréquentant le service
• Mise en place d'opérations spécifiques (évènements culturels et sportifs, actions de prévention...) en lien avec les besoins identifiés chez les jeunes
• Développement d'un partenariat local autour d'actions transversales de proximité

Mission 4 : Information/Communication

• Rédaction de supports de communication et relation avec les médias (opérations spécifiques, programmes vacances)
• Rédaction de supports de communication en direction des familles et des jeunes

Mission 5 : Participation à l'évaluation de la politique Jeunesse

• Evaluation des projets, des actions, des opérations spécifiques et animations vacances
• Evaluation du fonctionnement du service
• Adéquation du projet éducatif et pédagogique
• Rédaction de supports servant à l'évaluation, de compte-rendu des travaux engagés

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs

• Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité
• Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l'environnement règlementaire propre aux activités exercées.
• Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires...)

Savoir-faire

• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
• Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif du service
• Management d'équipes
• Prendre en compte les spécificités des publics accueillis
• Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes
• Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective
• Vérifier l'application des règles de sécurité
• Dialoguer avec les parents et les jeunes
• Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste)

• Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, sens de la négociation, de la médiation et de la relation avec le public.
• Etre disponible, accueillant
• Organisation, initiative, curiosité.

Et plus particulièrement dans les domaines suivants

• La communication
• L'animation et la conduite de réunions
• La mise en place d'échéanciers
• La méthodologie de projets
• La mise en place de système d'évaluation

Par ailleurs, ce travail doit faire appel à un sens de l'innovation, de la recherche documentaire et une faculté d'adaptation ainsi que réserve et discrétion.

Au-delà de tous ces aspects, ce poste demande

• Ponctualité, rigueur, méthode, efficacité.
• Une maîtrise de l'écrit et l'oral.

Le jury de recrutement aura lieu le Mercredi 9 septembre 2026 (matin) sur Guingamp.

Conditions du poste et avantages

• Titulaire d'un diplôme BPJEPS en animation
• Recrutement par voie contractuelle (CDD du 01/10/2026 au 30/09/2027)
• Poste à temps non complet 28h/semaine (annualisé)
• Poste à pourvoir sur Guingamp
• Participation à la mutuelle
• Titre restaurant
• Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.