Aide-soignant(e) EHPAD (H/F)

• Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant / une Aide-soignante.
• L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places

-Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Poste temps plein et 80% Diplôme Aide-soignant Missions principales

-Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.

-Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.

-Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.

-Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)

-Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.

-Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.

-Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.

-Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.

-Surveiller l'état d'hydratation des résidents.

-Surveiller le transit et l'élimination.

-Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.

-Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées

-Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.

-Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

GIR..

-Collaborer à la prise en charge éducative du résident

• hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• -Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• -Respecter les précautions standards.
• -Répondre aux sonnettes.
• -Participer à la prévention de la maltraitance.
• -Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• -Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).
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Contrat

CDD;CDI;Mutation