Skip to content
← Back to job listings

ingénieur méthodes maintenance (H/F)

MASER ENGINEERING · Somme, France

External listingfull-time18 days ago

About The Role

Description du poste

  • Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.
  • La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.

Mission

Dans un contexte d'ouverture de prestation, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F en CDI basé à Méaulte (80) directement sur le site de notre client, leader aéronautique .

Rattaché au Responsable d'activité Ingénierie, vous serez en charge de l' analyse du parc machines et de la gestion de sa maintenance et fiabilité . Précisément vos missions consistent à Intégrer la maintenance préventive externe dans SAP***Optimiser la maintenance préventive (criticité, périodicité)***Rédiger la documentation technique***Animer les réunions de manière hebdomadaire en relation avec les métiers impliqués (production, qualité, préparation)***Vérifier la conformité des procédures et des plans (mécanique, électrique, hydraulique)***Participer aux analyses de fiabilité et plan de sécurisation de ces moyens ( AMDEC , pièces de rechange, double source Analyser des données et mettre en place des indicateurs (temps d'arrêt, performance de production)

En outre, supporter le service maintenance industrielle au quotidien.

Horaires : En journée

Déplacements : Aucun

Profil De formation BAC +5 en Génie Industriel, Maintenance, Mécanique, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience dans le secteur de la maintenance ou de la production***Vous maitrisez les méthodes et outils de la maintenance (AMDEC, MAXER, Analyse fonctionnelle)***La lecture de plans, schémas et vos connaissances en mécanique, électrique et hydraulique sont pour vous, largement acquises***Vous maitrisez l'anglais technique et la connaissance de l'ERP SAP est un grand plus

Processus de recrutement

1 : Echange RH

  • 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités
  • 3 : Proposition d'embauche

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing