Moniteur Educateur (Anim.2ème Cat.) H/F

RESPONSABILITÉS

Placé(e) sous la responsabilité de votre Responsable de Service, votre mission consiste à accompagner les personnes accueillies avec bienveillance dans le respect des orientations du projet associatif global et du projet d'établissement.

• Vous accompagnez les personnes dans leurs projets de vie notamment à travers les actes de la vie quotidienne et les activités et animations qu'elles auront choisies.
• Vous êtes respectueux des personnes, du cadre de vie et des moyens mis à disposition.
• Vous sécurisez et participez à la bonne compréhension des règles qui régissent leur environnement.
• Vous participez à la cohérence et la dynamique de l'équipe.
• Vous contribuez au développement des partenariats dans un esprit d'ouverture sur l'environnement et au bon fonctionnement de l'établissement

Ces missions et fonctions s'inscrivent dans le cadre réglementaire du secteur médico-social dont la démarche d'amélioration continue et l'évaluation.

Contrat : CDI à temps plein sur une base de 35h hebdomadaire en position internat avec travail le week-end. Journées en horaires coupés possible. Planning de travail établi en annualisation.

Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre expérience avec reprise ancienneté de 1914.00 à 2 854.00 Euros brut mensuel auquel s'ajoute l'indemnité mensuelle des Métiers Socio-Educatif de 238.00 euros brut/mois, mutuelle.

Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur-Educateur. (DEME).
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d'écoute et de communication mais aussi d'animation de groupe ou d'atelier.
• Vous avez une appétence pour le travail en équipe et avec les familles.
• Vous avez déjà accompagné des projets personnalisés en ayant identifié les besoins et proposé les compensations.
• Vous maîtrisez l'écrit et les outils Facile à Lire et à Comprendre (FALC)
• Votre posture professionnelle invitant au développement du pouvoir d'agir des personnes accompagnées
• Connaissance des textes qui réglementent le secteur médicosocial et particulièrement celui du handicap.
• Déplacements occasionnels avec le véhicule de d'établissement pour les personnes hébergées