Responsable du développement RH (H/F)

Description du poste

LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement et évaluation de talents, accompagne un groupe industriel international dans la recherche de son/sa futur(e) Responsable Développement RH (H/F L'entreprise

Notre client est un groupe industriel français de premier plan , à dimension internationale, regroupant environ 800 collaborateurs et présent dans plus de 20 pays.

Basé à Béziers , le siège pilote un ensemble de filiales organisées autour de plusieurs activités stratégiques. Le groupe, bien qu'adossé à une structure solide, conserve un fonctionnement agile, proche de celui d'une PME , favorisant la proximité, la responsabilité et la prise d'initiative.

Dans un contexte de transformation et de structuration RH, il renforce ses équipes.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez la politique de développement RH et accompagnez les transformations de l'organisation.

1. Pilotage du développement RH***Déployer et structurer la politique de gestion des talents, des carrières et de la mobilité interne

• Mettre en place des parcours professionnels et des plans de succession
• Développer les référentiels métiers et compétences à l'échelle du groupe
• Contribuer activement aux projets de transformation RH et organisationnelle

1. GEPP / Gestion des compétences***Piloter la démarche GEPP (GPEC) afin d'anticiper les évolutions métiers

• Cartographier les compétences et identifier les besoins futurs
• Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Suivre les indicateurs RH (turnover, compétences, pyramide des âges.) et définir les plans d'actions

1. Développement des talents***Identifier et accompagner les talents et hauts potentiels

• Construire des parcours de développement individualisés
• Favoriser la mobilité interne et les évolutions de carrière
• Structurer les parcours d'intégration et d'onboarding

1. Accompagnement managérial & conduite du changement***Accompagner les managers dans le développement de leurs pratiques

• Déployer des dispositifs de coaching et d'accompagnement
• Animer les People Reviews et les revues de talents
• Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles

1. Pilotage des outils et projets RH***Déployer et optimiser les outils SIRH et les dispositifs RH

• Mettre en place des tableaux de bord et reportings RH
• Piloter des projets transverses (digitalisation, engagement collaborateurs, formation.)

Description du profil

• Votre profil
• Formation & expérience***Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou École de commerce

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en développement RH, gestion des talents ou GEPP
• Expérience en environnement en transformation appréciée

Compétences clés***Expertise en gestion des talents, mobilité interne et développement des compétences

• Maîtrise des outils RH / SIRH et des démarches de digitalisation
• Capacité à piloter des projets transverses et à analyser les données RH
• Anglais professionnel indispensable

Qualités personnelles***Leadership et capacité d'influence

• Excellent relationnel et sens de l'écoute
• Rigueur, esprit d'analyse et vision stratégique
• Autonomie, agilité et sens du collectif

Conditions & environnement***CDI - Statut cadre (forfait jours)

• Poste basé à Béziers (34)
• Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'international
• Environnement groupe structuré avec culture PME
• Poste stratégique avec forte exposition et impact

Pourquoi rejoindre ce poste Participer activement à la structuration RH d'un groupe en croissance

• Intervenir sur des enjeux stratégiques de transformation
• Évoluer dans un environnement international, agile et responsabilisant
• Avoir un rôle clé auprès des équipes dirigeantes et opérationnelles