Cadre de santé (H/F)

• Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recrute un(e) Cadre de santé SMR.
• Responsable de l'organisation et la coordination dans un service de soins, le cadre de santé anime une équipe paramédicale.
• Il définit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale) les objectifs de l'unité en cohérence avec le projet de service.
• Il organise et coordonne la prise en charge globale du patient.
• Il est garant et responsable de la sécurité et de la qualité des soins.

Principales missions

• Gérer l'organisation des soins, individualiser les soins auprès des patients ;
• Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l'information auprès des médecins, du personnel de soins, des patients et des familles ;
• Gérer les relations avec les familles ;
• Garantir la sécurité et la qualité des soins, la bonne application des protocoles ;
• Encadrer et animer son équipe. Favoriser une dynamique au sein de son unité ;
• Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires ;
• Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre de pôle ;
• Evaluer le personnel et repérer les besoins en formation ;
• S'inscrire dans le projet institutionnel du pôle sanitaire ;
• Assurer un « reporting » systématique ;
• Développer une culture de la prévention des risques liés aux soins et son signalement

Enjeux

• Dynamiser le label « hôpital de proximité »
• Renforcer la collaboration avec la ville et le GHT et les partenaires du territoire
• Développer les parcours patients en interne et en externe
• Assurer et réaliser la transmission des informations institutionnelles bottum-up et top-down
• Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des projets institutionnels au niveau des équipes paramédicales de SMR
• Identifier les indicateurs pertinents de l'activité de SMR et les suivre
• Développer l'acculturation des équipes

Conditions du poste et avantages

• Poste à temps complet
• Poste accessible en CDD 6 mois
• Forfait journalier : 28 CA, 19 RTT
• Rémunération : à partir de 2675€ brut (hors astreinte) - Reprise d'ancienneté selon expérience.
• Participation aux astreintes du CHMO selon un planning prédéfini
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs.)
• Remboursement des frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• Parkings gratuits, self
• Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF
• Diplôme cadre de santé filière infirmière exigé
• Expérience similaire souhaitée
• Connaissance de la prise en charge gériatrique
• Connaissance des règles de gestion du temps de travail / Législation et règlementation des pratiques professionnelles en vigueur

Qualités professionnelles requises / prévues

• Sens du service et de l'accueil,
• Management cadrant, bienveillant et respectueux d'une équipe, travail en réseau
• Savoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit,
• Savoir gérer son temps de travail et les priorités
• Rigueur, autonomie, capacité à prendre des décisions rapidement,
• Analyser, traduire et formuler les besoins en étude de faisabilité, en plan d'action,
• Savoir travailler en équipe d'encadrement.