DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F

• Pour la HOLDING du Groupe
• EONNET située à MORÉAC (56) regroupant les services
• supports tels que les Pôles RH/QSE, financiers et commerciaux, nous recrutons
• un DIRECTEUR REGIONAL NORD ET OUEST H/F.

Vos principales missions seront les suivantes

• Mettre en œuvre des moyens techniques et humains

• pour assurer le bon déroulement des opérations et en assurer le suivi auprès
• des filiales

• Accompagner les Directions de filiales : recueil

• et analyse des besoins, aides à la décision, actions correctives afin
• d'améliorer la performance financière, commerciale et organisationnelle,
• visites périodiques, animation de réunions

• Développer les synergies possibles entre

filiales

• Recherche prospective, développement de la

• diversification de la clientèle et élaboration de la politique de
• revalorisation des tarifs

• Conseiller et accompagner dans l'élaboration des

objectifs stratégiques et projets de développement du Groupe EONNET

• Accompagner l'intégration d'une filiale

récemment acquise ;

• Participer au recrutement du personnel

d'encadrement du Groupe EONNET

• Remplacer temporairement un responsable de Site

en cas d'absence

• Membre du CODIR

Conditions de l'offre

• Type de contrat : Temps plein
• Localisation : Poste itinérant sur les

Régions NORD et OUEST avec un bureau au siège social du Groupe à Moréac (56)

• Rémunération : Négociable selon profil et

• expérience
• Profil recherché
• Formation type Bac+2/Bac+5 et une expérience
• confirmée sur un poste similaire dans le secteur du transport routier de
• marchandises.

• Rigueur et sens de l'organisation :

• capacité à piloter plusieurs filiales simultanément, à structurer le reporting
• et à garantir le respect des process et des objectifs du groupe

• Sens du commerce et culture du résultat :

• appétence terrain, contribuer à la stratégie de développement régional,
• capacité à détecter les opportunités de croissance et à challenger les
• indicateurs de performance

• Leadership et animation d'équipe :

• aptitude à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les responsables
• de filiales ; capacité à créer une dynamique de groupe malgré la distance
• géographique

• Communication et diplomatie : savoir

• faire remonter et redescendre l'information entre le siège et les filiales,
• arbitrer les priorités locales/groupe
• Autonomie et mobilité : le poste
• implique des déplacements réguliers entre les sites
• Vous maîtrisez le Pack Office et démontrez une réelle
• aisance avec les outils informatiques de manière générale.