Directeur/Responsable (H/F)

RESPONSABILITÉS

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine.

Le poste est à pourvoir en CDII à compter du 1er septembre 2026, sur une base de mi-temps. Il s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans.

Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de la micro-crèche. Vous garantissez la qualité de l'accueil, le respect du cadre réglementaire et la mise en œuvre du projet pédagogique.

Vos principales missions

Direction, réglementation et sécurité

• Assurer la direction effective de la structure.
• Veiller à l'application de l'agrément PMI et de ses recommandations.
• Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.
• Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
• Contrôler l'état des locaux, équipements et matériels.

Projet pédagogique et accompagnement des enfants

• Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique.
• Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques.
• Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants.
• Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil.
• Observer le développement et le comportement des enfants.
• Participer à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure.

Accueil des enfants et des familles

• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance.
• Organiser les périodes d'adaptation des nouveaux enfants.
• Recueillir, tracer et transmettre les informations utiles à la journée.
• Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques et administratives.
• Assurer des transmissions de qualité aux familles.

Gestion administrative, budgétaire et partenariale

• Assurer le suivi administratif : dossiers d'inscription, déclarations PMI, présences et correspondances.
• Transmettre les données à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.
• Élaborer le rapport d'activité annuel.
• Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation familles.
• Encadrer les stagiaires.
• Assurer le lien avec les partenaires : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment :

• BAFD complet ou en cours ;
• BPJEPS Loisirs Tous Publics ;
• BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ;
• DEJEPS ou DESJEPS ;
• DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ;
• tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur.

• Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.
• Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout.
• Compétences attendues

• Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES.
• Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs.
• Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe.
• Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique.
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires.

Savoir-être

• Sens des responsabilités et capacité de décision.
• Leadership pédagogique et posture professionnelle.
• Qualités relationnelles, écoute et communication.
• Organisation, fiabilité et rigueur.
• Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH.
• Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe.
• Discrétion professionnelle et sens du service associatif.

Conditions du poste

• Contrat : CDII - contrat à durée indéterminée intermittent.
• Prise de poste : dès que possible.
• Temps de travail :
• Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile - BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
• Mutuelle d'entreprise.
• Véhicule de service mis à disposition.
• Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.