Chargé de formation (H/F)

Description du poste

Accompagnez la croissance de nos talents en tant que Chargé(e) de Formation Groupe !

Vos missions principales

1. Développement de l'offre de formation & conseil en développement des compétences

• Concevoir, enrichir et déployer de nouvelles formations.
• Conseiller et accompagner les pôles sur leurs enjeux de développement des compétences.
• Développer des actions de montée en compétences ciblées et innovantes.
• Contribuer à la structuration et à la lisibilité de l'offre formation Groupe.
• Mesurer l'efficacité des dispositifs (évaluations, indicateurs, ROI formation Animer un collectif de partenaires et de formateurs internes/externes.

1. Organisation, pilotage et conformité des formations groupe et organisme de formation LDC

• Planifier, organiser et coordonner les formations Groupe.
• Assurer la traçabilité des actions via nos outils dédiés (LMS/TMS Gérer le suivi administratif : relations OF, services internes, sites du Groupe.
• Veiller au maintien de la certification Qualiopi.
• Garantir le bon fonctionnement de l'organisme de formation interne et de ses locaux.

1. Veille & représentation

• Représenter le Groupe au sein des instances nationales de Branche et de l'OPCO OCAPIAT, en portant nos enjeux formation et en contribuant aux réflexions sectorielles.
• Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions de la formation professionnelle, analyser leurs impacts et anticiper les adaptations nécessaires.
• Partager les évolutions auprès de la communauté formation du Groupe, en les rendant claires, opérationnelles et directement exploitables.

Quelques éléments complémentaires CDI, basé à Sablé-Sur-Sarthe (72)

• Prise de poste : septembre/octobre 2026
• Déplacements ponctuels au niveau national

La rémunération qu'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE.

Description du profil

Le profil que nous recherchons

Formation & expérience

• Bac +3 à Bac +5 en RH, Formation ou équivalent.
• Expérience en gestion de formation / RH, idéalement en environnement multi-sites.
• Maîtrise des obligations réglementaires de la formation professionnelle.
• Aisance digitale (LMS, logiciels RH, IA) et curiosité pour les innovations learning.

Vos atouts

• Capacité à jongler entre opérationnel et stratégie formation : vous aimez réfléchir et agir.
• Agilité dans l'action et pragmatisme : vous allez à l'essentiel, vous simplifiez, vous avancez même dans un environnement mouvant.
• Goût pour l'organisation et la rigueur : vous structurez, vous fiabilisez, vous rendez les dispositifs solides.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément : vous priorisez, vous arbitrez, vous gardez le cap.
• Analyse, prise de recul et force de proposition : vous comprenez les enjeux, vous apportez des idées, vous faites évoluer les pratiques.
• Qualités relationnelles, sens du service et esprit collaboratif : vous embarquez, vous fédérez, vous facilitez.
• Maîtrise de l'anglais ou motivation pour progresser : vous êtes ouvert(e) à évoluer dans un contexte où l'anglais sera nécessaire.

• Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.
• Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
• Vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi ?
• Postulez dès à présent