Expert comptable H/F

DESCRIPTION

En lien direct avec l'Expert-comptable dirigeant, vous intervenez sur la supervision technique, la relation client et l'accompagnement de l'équipe.

Vos missions comprennent notamment

• Superviser et réviser les dossiers comptables ;
• Valider les travaux de clôture et les liasses fiscales ;
• Prendre en charge les dossiers présentant des problématiques techniques particulières ;
• Préparer puis conduire les rendez-vous de bilan ;
• Présenter les comptes annuels aux dirigeants ;
• Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières ;
• Réaliser des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels ;
• Accompagner les projets de création, de développement et de transmission ;
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs ;
• Participer à l'organisation et à la planification des travaux ;
• Contribuer à l'intégration et à la progression des profils juniors ;
• Développer et fidéliser la clientèle locale ;
• Participer à l'amélioration des outils et des méthodes du cabinet.
• Si vous êtes Stagiaire DEC, vos responsabilités augmenteront progressivement afin de vous préparer aux fonctions d'Expert-comptable.
• Si vous êtes mémorialiste ou diplômé, vous pourrez prendre plus rapidement en charge la supervision de l'équipe et le pilotage de dossiers stratégiques.

EXIGENCES

Le poste est ouvert aux profils suivants

• Expert-comptable diplômé, titulaire du DEC ;
• Expert-comptable mémorialiste, titulaire de l'attestation de fin de stage et préparant les épreuves du DEC ;
• Expert-comptable stagiaire, titulaire du DSCG ou d'un diplôme permettant l'inscription au stage d'expertise comptable.

• Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la révision, les travaux de clôture, le bilan et la liasse fiscale.
• Vous êtes également à l'aise dans la relation avec les dirigeants et souhaitez développer vos compétences en conseil, supervision et management.
• Pour les profils stagiaires DEC, une première expérience dans l'accompagnement technique de collaborateurs sera appréciée, sans être obligatoire.
• Votre rigueur, votre pédagogie, votre sens du service et votre envie de participer au développement d'un cabinet local feront la différence.

AVANTAGES

• Un CDI au sein d'un cabinet indépendant et à taille humaine ;
• Une relation directe et quotidienne avec l'Expert-comptable dirigeant ;
• Un portefeuille local diversifié permettant une exposition complète au métier ;
• Un maître de stage disponible pour accompagner les stagiaires DEC ;
• La prise en charge des frais d'inscription au stage d'expertise comptable ;
• La prise en charge des formations obligatoires liées au cursus ;
• Du temps réservé à la préparation des rapports de stage et du mémoire ;
• Un accès à une documentation professionnelle complète ;
• Une progression organisée vers la supervision et le management ;
• Des horaires souples et du télétravail selon votre niveau d'autonomie ;
• Un 13e mois ;
• Une prime annuelle liée aux résultats du cabinet ;
• Des titres-restaurant et une mutuelle d'entreprise ;
• Une rémunération adaptée à votre diplôme et à vos responsabilités ;
• De réelles perspectives d'évolution vers un rôle de direction ou d'association à moyen terme.