Gestionnaire Mutuelle Santé (H/F)

• Notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, un cabinet de courtage spécialisé, dans le recrutement d'un Gestionnaire Assurance Santé (H/F) en CDI.
• Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise et son accompagnement auprès d'une clientèle spécifique sur l'ensemble du territoire national.
• Au sein du service Assurance de Personnes, vous accompagnez les assurés dans la souscription et la gestion de leur complémentaire santé.

Vous intervenez notamment pour

• Traiter les demandes reçues par e-mail puis après votre montée en compétences par téléphone
• Identifier les besoins des assurés
• Rechercher les solutions les plus adaptées auprès des organismes partenaires
• Établir les devis et accompagner la souscription
• Assurer le suivi administratif des contrats (avenants, renouvellements, résiliations, attestations)
• Contrôler la conformité des dossiers
• Assurer l'interface entre les assurés et les organismes d'assurance

Le poste ne comporte aucune prospection commerciale, aucun démarchage et aucun objectif de performance commerciale. La priorité est donnée à la qualité du traitement des dossiers et au travail en équipe.

• Vous possédez des connaissances de base en assurance santé ou complémentaire santé.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre aisance rédactionnelle, votre rigueur administrative et votre discrétion.
• Vous appréciez la relation client à distance et maîtrisez les outils bureautiques.
• Une expérience en assurance constitue un plus, mais une formation interne complète est prévue à votre arrivée.

Les conditions

• CDI à temps plein (35 heures)
• Horaires de travail : 9h00-17h00 du lundi au vendredi avec une variation hebdomadaire : une journée de prise de poste à 8h30 et une journée de fin de service à 18h00 (planning roulant équipe).
• Poste basé à Limoges (87)
• Télétravail possible après la période de formation et l'acquisition de l'autonomie
• Salaire : 2 300 EUR brut mensuel
• Tickets restaurant (8EUR : 50/50)
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Mutuelle avec participation employeur
• Formation complète et accompagnement à la prise de poste
• 5 semaines de congés payés (10 jours obligatoires à poser pendant la période de référence)