Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste

Recrutement et délégation de personnel

• Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard
• Sourcing et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
• Entretiens d'embauche , gestion des inscriptions et tests
• Traitement des commandes clients et délégation de profils (missions courtes, longues, CDI Suivi et fidélisation des intérimaires (plans d'action formation, CDI Intérimaire)

Relation client et développement

• Lien direct avec clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats
• Accompagnement du Chargé d'Affaires ou du Responsable d'Agence lors de visites de postes
• Contrôles de référence avec une approche commerciale

Gestion administrative et paie

• Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation
• Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier
• Récupération des relevés d'heures , saisie des variables de paie et contrôle des paies
• Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes Gestion des accidents du travail

Description du profil

• Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH
• Vos atouts

• Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines
• Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur
• Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service

• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
• Nos valeurs

• Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
• Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
• Qualité : Rigueur - Satisfaction client
• Engagement : Intégrité - Respect des accords
• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon

• Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum)

Informations pratiques

• Contrat : CDI
• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine
• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois
• Salaire : entre 1900 et 2100 fixe brut + primes
• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable, prime d'été

Processus de recrutement transparent et rapide

• Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
• Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

• Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .
• Dans le cadre de notre politique diversité , toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.