Formateur Transport Voyageurs et Marchandises H/F

• Formateur Transport Voyageurs et Marchandises H/F
• Envie de donner du sens à votre expérience terrain et de transmettre votre savoir-faire ?
• Rejoignez AFTRAL en tant que Formateur Transport Voyageurs et Marchandises et contribuez à la formation des conducteurs de demain.
• Vous êtes titulaires de l'ECSR ? C'est encore mieux !

Être formateur AFTRAL c'est

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose

• Salaire sur 13 mois à partir de 28k / Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• Des primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, prime d'ancienneté.)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Des possibilités de formation et de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

• Vous avez une solide expérience dans la conduite de Voyageurs.
• Vous êtes idéalement titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
• Vous êtes à jour de vos permis D, C et CE.
• Idéalement, vous justifiez également d'une expérience en conduite marchandises.

Les compétences attendues

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons

• -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• -un entretien avec votre futur manager
• -un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle