Responsable RH opérationnel H/F

RESPONSABILITÉS

• Accompagnement des Directeurs et responsables d'équipes
• Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)
• Accompagner à l'élaboration de la masse salariale et suivi sur l'année
• Accompagner dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)
• Accompagner sur la partie disciplinaire
• Contribuer au déploiement et au respect des process RH
• Suivre les temps forts sur l'année : campagnes d'entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.
• Sensibiliser au suivi et au déploiement des KPIs
• Accompagnement des Talents
• Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH
• Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d'essai
• Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste
• Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions
• Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH
• Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables
• Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience nécessaires : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences requises

• Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
• Maitrise des process RH légaux
• Conduite du changement
• Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
• Organisation et priorisation
• Capacité de conseil
• L'anglais est un plus

Qualités requises

• Ecoute
• Esprit critique
• Sens de la confidentialité
• Adaptabilité