Directeur adjoint établissement médico-social (H/F)

Description du poste

Entreprise

Notre client est un acteur reconnu du secteur médico-social, engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur Directeur Adjoint Administratif H/F afin d'accompagner la direction dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de plusieurs établissements.

Détails du poste

• Rattaché à la Direction et en lien étroit avec les fonctions supports, vous participez activement au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement.
• Pilotage administratif et financier***Élaborer et coordonner les budgets prévisionnels, les comptes administratifs, les EPRD/ERRD et les procédures réglementaires associées.

• Piloter le contrôle de gestion et assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Concevoir et suivre les tableaux de bord financiers ainsi que les reportings budgétaires destinés à la Direction.
• Analyser les marges et la rentabilité des différentes activités.
• Superviser la comptabilité et garantir la conformité des procédures financières.
• Assurer les relations avec les autorités de contrôle, de tarification et les organismes institutionnels.

Ressources humaines***Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise.

• Superviser l'administration du personnel, les contrats de travail et le processus de paie.
• Participer à la politique de développement des compétences et au pilotage du plan de formation.
• Assurer le suivi des obligations en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Qualité et services généraux***Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité et garantir le respect des exigences réglementaires.

• Superviser le déploiement des outils qualité et des projets institutionnels.
• Définir la politique d'achats et assurer le suivi des contrats de maintenance, de prestations et de gestion immobilière.

Management et gouvernance***Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée notamment de fonctions administratives, comptables, RH et services généraux.

• Participer aux différentes instances internes et contribuer aux projets stratégiques de l'établissement.
• Être force de proposition dans l'optimisation des organisations et des processus.

Profil recherché Formation supérieure de niveau Bac +5 (gestion, finance, ressources humaines ou management des établissements médico-sociaux Expérience significative sur un poste de direction administrative ou financière, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou de l'économie sociale et solidaire.

• Bonne maîtrise des dispositifs budgétaires et financiers du secteur médico-social (EPRD/ERRD notamment Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de rédaction.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (finance, paie, gestion RH Leadership, sens du service, esprit d'équipe et capacité à accompagner le changement.

Informations complémentaires CDI à temps plein.

• Rémunération selon profil et expérience (CCN 66) + un package d'avantages sociaux attractif (mutuelle prise en charge à 100%, œuvres sociales, participation aux frais de transport, congés complémentaires, dispositifs favorisant la qualité de vie au travail Un environnement de travail collaboratif, humain et engagé.
• Un poste stratégique offrant une vision transverse des fonctions administratives, financières et RH.
• Des possibilités de formation et de développement professionnel.