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Directeur de plateforme Médico-Sociale - Junior F/H - Les Jardins D'Iroise

Les Jardins D'Iroise · Indre-et-Loire, France

Doctors / PhysiciansJunior LevelExternal listingtemporary20 days ago

About The Role

  • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur de plateforme médico-sociale H/F - Junior.
  • Une belle opportunité pour un profil junior de prendre la responsabilité d'une plateforme de services gérontologiques composée d'un EHPAD et de Services à domicile.

Accompagné(e) par le Directeur Régional et les équipes du siège, vous

  • Veillez à la qualité de prise en charge des résidents et au maintien d'une relation de confiance avec les familles.
  • Encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires dans leur développement.
  • Participez au recrutement et la gestion des ressources humaines.
  • Développez les relations avec les prescripteurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
  • Contribuez au développement de l'activité et à l'optimisation du taux d'occupation.
  • Assurez le suivi administratif et financier de l'établissement, avec l'appui des équipes support.
  • Participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques.- Diplômé(e) d'un Master 1 en Management, Gestion des organisations ou équivalent.
  • Une première expérience (stage, alternance ou premier poste) dans le secteur médico-social, sanitaire ou social est appréciée, mais nous restons ouverts aux profils issus d'autres secteurs.
  • A l'aise avec les outils informatiques et le développement commercial.
  • Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles.
  • Vous souhaitez vous former sur le terrain à la direction d'établissement, avec un accompagnement rapproché.

Ce que nous vous proposons

  • Une rémunération attractive comprenant intéressement, chèques cadeaux semestriels et variable.
  • Un véhicule de service.
  • Un accompagnement individualisé et un parcours d'intégration dès votre arrivée.
  • Une expérience formatrice au sein d'une entreprise familiale en croissance, avec des perspectives à l'issue du CDD selon les besoins de l'entreprise.
  • Un séminaire annuel réunissant directeurs, managers, direction générale et actionnaires.

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