Talent Specialist Jr.

¿Quiénes somos?🙂

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.🤟🚀

Ser Happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.💛

Objetivo del cargo:🎯

Si disfrutas el hunting, entiendes el lenguaje de la tecnología y te motiva conectar a los mejores profesionales con proyectos desafiantes, queremos conocerte.

Buscamos un(a) Talent Specialist Jr. para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de selección de principio a fin. Serás protagonista en la búsqueda de talento tecnológico para clientes de distintas industrias, trabajando con perfiles altamente especializados en desarrollo de software, cloud, datos, arquitectura, ciberseguridad y más.

Si eres de quienes no esperan que los candidatos postulen, sino que salen a encontrarlos, esta oportunidad es para ti.

¿Cuáles serán tus funciones? 😎

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End-to-End).
• Diseñar estrategias de sourcing y hunting para atraer talento altamente especializado.
• Publicar ofertas laborales y gestionar procesos de atracción de talento.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas técnicas con clientes y equipos internos.
• Gestionar negociaciones y procesos de oferta laboral.
• Mantener una comunicación cercana y transparente con los candidatos durante todo el proceso.
• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.
• Hacer seguimiento de indicadores y métricas de reclutamiento.
• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match? 💘

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI.
• Experiencia realizando hunting y sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter y otras plataformas.
• Conocimiento del ecosistema tecnológico y capacidad para comprender perfiles como:
• Software Developers
• QA Engineers
• DevOps Engineers
• Cloud Engineers & Architects
• Data Engineers & Data Scientists
• Scrum Masters
• Product Owners
• Solution Architects
• Cybersecurity Specialists
• Experiencia llevando procesos completos de selección (End-to-End).
• Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento con candidatos y clientes.
• Orientación al cumplimiento de objetivos y gestión simultánea de múltiples procesos.

• Modalidad de trabajo: Presencial
• Algunos de nuestros beneficios :🤙🏻💛

• Día libre en tu cumpleaños
• Día libre por mudanza.
• Seguro dental.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Bono por nacimiento.
• Bono por matrimonio.
• Bono por recomendación.
• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."