Technicien méthodes maintenance (H/F)

Description du poste

Rejoignez notre client, PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électroniques pour des secteurs d'activité exigeants, en tant que Technicien(ne) Méthodes - Maintenance - Qualité - SAV

Vous aimez résoudre des problèmes techniques, améliorer les processus et évoluer dans un environnement industriel innovant Au sein de l'Entreprise, vous ne serez pas cantonné à une seule mission.

Vous occuperez un poste central où vous interviendrez aussi bien sur les méthodes industrielles que sur la maintenance des équipements, la qualité de production, l'amélioration continue et le service après-vente.

Vous travaillerez en lien direct avec la direction, la production, le bureau d'études, les achats et les clients.

Vos missions

Industrialisation et Méthodes (50 à 60 Vous pilotez l'introduction des nouveaux produits en fabrication et accompagnez leur industrialisation Préparation des dossiers de fabrication

Création et mise au point des programmes machines

Rédaction des procédures

Échanges techniques avec les clients afin d'optimiser les processus de fabrication

Support production & amélioration continue (10 à 20 Vous accompagnez quotidiennement la production Assistance technique aux opérateurs

Résolution de problèmes

Amélioration des postes de travail

Participation au choix, à l'installation et à la qualification de nouveaux équipements

Maintenance des équipements (10 à 20 Vous garantissez la disponibilité des moyens de production Élaboration et suivi du plan de maintenance préventive

Maintenance de niveau 2

Suivi des interventions externes et des outillages de production

Amélioration continue des procédures maintenance

Qualité (environ 10 Après avoir reçu une formation, vous devenez progressivement le référent qualité sur les aspects production Traitement des non-conformités clients

Rédaction de plans d'actions

Participation à l'amélioration du système qualité

Service Après-Vente (environ 10 Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié des clients concernant le SAV Gestion des retours clients

Analyse technique des produits avec le bureau d'études

Planification réparations

Établissement devis hors garantie

Suivi complet du processus SAV

Description du profil

Vous êtes diplômé(e) d'un BTS, BUT ou Licence professionnelle à dominante technique (maintenance industrielle, électronique, méthodes, électrotechnique ou équivalent Une connaissance des outils LEAN et 5S est un plus.

Une première expérience en environnement industriel est appréciée mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus.

Vous aimez Comprendre le fonctionnement des machines

Programmer, tester et améliorer des équipements

Résoudre des problèmes techniques

Intervenir concrètement sur le terrain

Travailler avec différents services

Apprendre continuellement

Vous aimez autant réfléchir que mettre les mains dans les machines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique

votre autonomie

votre rigueur

votre sens de l'organisation

votre réactivité

votre esprit d'équipe

votre excellent relationnel

Ce qui vous est offert

• Un poste extrêmement varié et évolutif
• Une formation complète sur les technologies de l'Entreprise
• Une montée en compétences progressive
• Une entreprise à taille humaine où chacun a un réel impact
• Des échanges directs avec la direction
• Une forte autonomie dans vos missions
• Un environnement technique stimulant
• De réelles perspectives d'évolution sur le long terme
• Vous serez formé(e) aux procédés et aux équipements afin de développer progressivement une véritable expertise.
• Rémunération & avantages Contrat : CDI
• Temps plein
• Rémunération annuelle brute selon votre profil, vos compétences et votre expérience
• Contrat de 39 heures par semaine
• Application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie
• Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de 50 % de la cotisation par l'employeur
• Accord d'intéressement en vigueur, représentant actuellement l'équivalent d'un 13ème mois, sous réserve des résultats de l'entreprise
• Primes exceptionnelles versées une à deux fois par an, selon les résultats et la performance de l'entreprise
• Politique d'augmentations salariales régulières, reflétant l'engagement de l'entreprise à reconnaître les compétences et l'investissement de ses collaborateurs.
• Nous avons hâte de découvrir votre candidature