Pédiatre (H/F)

Au sein d'un établissement public de santé, le/la médecin pédiatre intervient dans un service prenant en charge les enfants de la naissance à 16 ans, présentant des pathologies médicales, chirurgicales ou des problématiques psychosociales.

Le service s'articule autour de plusieurs secteurs d'activité

• Consultations pédiatriques
• Urgences pédiatriques, en lien avec le service des urgences
• Unité de néonatologie de 6 lits
• Unité d'hospitalisation pédiatrique de 17 lits
• Activité d'hôpital de jour et de soins externes

Les principales missions sont

• Assurer les visites et la prise en charge des enfants hospitalisés en pédiatrie et en néonatologie
• Réaliser les consultations de suivi, notamment pour les enfants présentant des pathologies chroniques
• Intervenir en salle de naissance et assurer la prise en charge initiale des nouveau-nés si nécessaire
• Assurer le suivi des nouveau-nés en maternité et en consultation postnatale
• Participer à la rédaction des comptes-rendus médicaux et au codage de l'activité
• Collaborer avec les centres de référence et équipes surspécialisées, notamment hospitalo-universitaires
• Participer à l'activité institutionnelle, à l'actualisation des protocoles et aux projets médico-territoriaux
• Contribuer à l'encadrement et à la formation des internes
• Le poste s'exerce en activité de jour avec astreintes, au sein d'un service disposant d'un bureau individuel dédié.
• Docteur en médecine, titulaire d'une spécialisation en pédiatrie
• Inscription ou possibilité d'inscription à l'Ordre des médecins en France
• Une formation ou une expérience en néonatologie est particulièrement appréciée.
• Profil polyvalent avec appétence pour une activité diversifiée
• Solides compétences cliniques en pédiatrie générale et en prise en charge des situations aiguës
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à gérer les situations d'urgence avec autonomie et sang-froid
• Intérêt pour la transmission des savoirs et l'encadrement des internes
• Débutant(e) accepté(e)
• Statut de praticien hospitalier ou praticien contractuel selon profil
• Rémunération selon expérience et grille en vigueur
• Prise de poste dès que possible
• Possibilité de logement temporaire à l'arrivée selon disponibilité
• Possibilité d'activité libérale hospitalière selon statut
• Intégration dans un service formateur, dynamique et porteur de projets médicaux
• Possibilité d'exercer en libéral en tant que praticien hospitalier.