Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste

• LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
• JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
• avec une approche personnalisée.
• NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
• d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
• réactivité et la confidentialité.
• Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
• avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
• correspondent.
• Nous recrutons pour notre client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES.
• Si vous avez un profil polyvalent ainsi qu'une forte expérience en
• relations collectives ce poste est fait pour vous Missions principales Assurer la co-animation du CSE et entretenir un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux
• Veiller au maintien d'un climat social serein et gérer les problématiques sociales au quotidien
• Participer activement au CODIR du dépôt et accompagner la direction sur les sujets stratégiques, notamment HSE et transport
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement (analyse des besoins, entretiens, intégration)
• Déployer les actions de développement des compétences en lien avec le développement RH et suivre les parcours de formation
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de la performance
• Superviser les campagnes d'évaluations annuelles et le suivi des plans d'actions associés
• Mettre en oeuvre les projets groupe, notamment en matière de RPS et de RSE, et sensibiliser les équipes à ces enjeux

Description du profil

PROFIL RECHERCHÉ ANNÉES D'EXPÉRIENCE DEMANDÉES : Minimum de 7 ans d'expérience

dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel

ou logistique.***COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : La maîtrise de l'anglais

opérationnel est essentielle.***AUTRES EXIGENCES Un profil très opérationnel, habitué à évoluer dans un

environnement industriel ou logistique.***Un sens aigu du terrain et de la gestion pratique, avec la

capacité à faire le tour du site et à comprendre les enjeux à

chaque niveau opérationnel.***Qualités de leadership, capacité à travailler en autonomie et à

gérer des projets tout en maintenant une proximité avec les équipes

sur le terrain.

LE POSTE À POUVOIR - INFORMATIONS CONTRACTUELLES DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible.***PRÉAVIS POSSIBLE : Oui, préavis accepté.***TYPE DE CONTRAT : CDI, statut cadre.***RÉMUNÉRATION : Entre 60 000 et 70 000 EUR brut annuel sur 13

mois, + 10% de variables.