Assistant en ressources humaines (H/F)

Description du poste

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Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières. Un poste de plus en plus stratégique !

L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi , qui répond concrètement aux attentes du marché du travail.

PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES***Module A - Communication

• Module B - Connaissance de base
• Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
• Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
• Module 7 - Pour aller plus loin
• Module 8 - Dossier professionnel

Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances.

Description du profil

NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION ASSISTANT RH

• La formation de l'EFC est accessible dès la 3ème, CAP ou BEP. Aucun prérequis n'est demandé pour suivre cette formation.
• A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION aux chercheurs d'emploi

• aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire
• à toute personne ayant un emploi du temps chargé
• aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école