GEPSA - Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie (H/F)

GEPSA participe notamment au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos missions seront les suivantes

Il/elle participe à l'organisation et assure une gestion efficace et réactive des prestations multiservices et ce, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise.

Prestations d'ordre générale

• Respecter les différentes procédures du client et de l'entreprise liées à la prestation
• Assurer le suivi des prestations réalisées (nettoyage, restauration et blanchisserie) et veiller à leur bonne exécution conformément aux attentes contractuelles
• Rendre des comptes au gestionnaire de site, des différentes tâches réalisées
• Accompagner les nouveaux intervenants dans leur prise de poste et leur découverte de l'environnement de travail
• Apporter un appui ponctuel aux intervenants pour la mise en œuvre d'actions spécifiques sur site
• Réaliser les tâches polyvalentes pour répondre aux urgences ou demandes imprévues (ex : nettoyage complémentaire)
• Peut être mobilisé en renfort en cas d'absence d'un intervenant chez les sous-traitants afin d'assurer la continuité de service
• Prérequis
• Expérimenté dans le domaine de la restauration et l'hôtellerie
• HACCP très appréciée
• Compétences métiers
• Gère les stocks
• Gestion des repas (service, débarassage, nettoyage de la cuisine et des réfectoires)
• Gestion du linge des retenus ( récupération, lavage, séchage, rendu)
• Compétences transversales
• Sens du service
• Gère les priorités et les imprévus
• Bon esprit d'équipe
• Pédagogue
• Compétences comportementales- Maitrise de soi
• Ponctualité
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Organisation et Rigueur

Polyvalence

Autonome

Rémunérations et Avantages

• Contrat : CDI (temps partiel 24h)
• Statut : Employé
• Lundi : Repos Mardi : 7h10h/10h45-14h Mercredi : 14h16h30-17h45/21H Jeudi : Repos Vendredi : 7h10h/10h45-14h Samedi : 14h16h30-17h45/21H Dimanche : Repos
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif individuelle
• Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale

Avantages CSE

• Perspectives d'évolution
• Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site
• GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
• Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence