Généraliste RH F/H - Groupe Legrand

Au sein d'une équipe de 6 personnes et en lien avec la RRH, vous serez responsable, en toute autonomie, de l'application de la politique RH de votre périmètre sur les volets suivants :

• Administration du personnel : Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (onboarding & offboarding, rédaction des avenants, gestion des congés et des absences) , relations avec les organismes de santé, conseil quotidien auprès des collaborateurs sur leurs droits et obligations
• Juridique & Disciplinaire : Gestion des procédures disciplinaires, des dossiers d'inaptitude etc..
• Conseil et support aux managers : accompagnement de proximité des managers sur les fondamentaux RH

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• Relations sociales : Animation des relations avec le CSE, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus.

• Gestion du SIRH Lucca : mise à jour et contrôle des données, paramétrage etc..
• Mise à jour des tableaux de bords (indicateurs RH)
• Suivi de nos obligations légales : suivi des campagnes d'entretiens professionnels, BDESE, Index égalité F/H..
• Communication : rédaction de communications RH, de notes de service

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• Projets transverses : Participation active aux projets RH du Groupe, optimisation des outils RH et mise à jour des process
• Et votre équipe ?
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, Chargée de Missions RH.

Les raisons de nous rejoindre

Un service RH créé il y a 6 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe de 6 personnes, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !

Les conditions

• -Contrat : CDI, 35h (du lundi au vendredi) - Statut Employé
• -Rémunération : Entre 30 et 32K€ brut /an
• -Poste à pourvoir dès que possible
• Le process de recrutement
• 1.Un premier échange téléphonique avec Marie de l'équipe RH

1. Le passage d'un test de personnalité

3.Un entretien physique avec Morgane, la RRH.Formation et Expérience

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• Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3 (Licence professionnelle en Ressources Humaines ou Licence en droit social)
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• Vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum sur un poste de Chargé(e) de missions RH et/ou, As...