CHEF D'EQUIPE H/F H/F

• Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
• .Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
• .Organiser le déroulement des taches sur le chantier
• .Contrôler le travail effectué par l'équipe constituée des salariés en insertion
• .Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
• .Rendre compte au quotidien à l'encadrant technique-formateur, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
• .Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
• .Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
• Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
• .Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité sur le chantier
• .Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
• .Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements en toute sécurité
• Collaborer au suivi de son équipe
• .Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
• .Accueillir les salarié?e?s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
• .Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié?e?s
• .Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
• .Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié?e
• .Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
• .Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
• .Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur.

RELATIONS

• En interne
• .En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
• .Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
• En externe
• .Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage
• PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience souhaitée
• .3 ans
• Savoir-faire / Compétences techniques
• .CAP/BEP
• .Permis B obligatoire
• .Une connaissance des monuments historiques serait appréciée
• .Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre
• .Pose de moellons
• .Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
• Savoir-être aptitudes / comportementales
• .Esprit d'équipe
• .Organisation
• .Qualité d'écoute
• .Rigueur
• .Dynamisme
• .Polyvalence
• .Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
• .Savoir motiver et instaurer le dialogue
• .Favoriser un climat serein et paisible