Assistant RH (H/F)

Description du poste

• Gestion du processus de recrutement
• Assurer le respect des procédures internes et des budgets
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi (interne/externe)
• Trier et présélectionner les candidatures
• Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Gérer les réponses aux candidats et la mise à jour des outils
• Recrutement stages & alternance
• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants
• Gérer les conventions de stage
• Organiser les entretiens en lien avec les managers
• Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux entrants
• Support recrutement profils opérationnels
• Participer au recrutement de profils ouvriers et techniciens
• Réaliser des préqualifications téléphoniques
• Planifier les entretiens
• Coordination & relations externes
• Suivre les recrutements confiés aux cabinets partenaires
• Participer aux échanges avec les écoles et partenaires emploi
• Prendre part aux forums de recrutement
• Suivi & reporting
• Suivre et mettre à jour les indicateurs (KPI)
• Gérer les données administratives liées aux recrutements
• Accueillir les stagiaires, alternants et intérimaires

Description du profil

• Profil recherché
• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines
• Première expérience en recrutement (entreprise, agence d'intérim ou cabinet)
• Compétences
• Maîtrise des processus de recrutement
• Aisance avec les outils digitaux RH
• Capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Sens du service client interne

Langues

• Anglais oral requis
• Qualités attendues
• Excellent relationnel
• Dynamisme et curiosité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Polyvalence et adaptabilité