INFIRMIER H/F - Cardiologie

RESPONSABILITÉS

Le service de cardiologie a actuellement un capacitaire de 21 lits : 17 lits de Cardiologie et 4 lits de soins continus et une salle d'explorations fonctionnelles, en début de service. Le plateau de cardiologie interventionnelle est situé sur le CH de Roubaix.

Missions principales

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.

Activités principales

• Organise et dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du patient présentant une pathologie cardiaque
• Réalise des perfusions, pansements et prélèvements biologiques
• Participe en aidant aux gestes techniques (voie veineuse profonde, sonde de stimulation, ponction péricardique ...)
• Accueil et prend en charge des patients dans le respect des textes légaux régissant la profession
• Travaille en équipe pluri professionnelle
• Installe et surveille cliniquement le patient sous scope
• Prépare le patient pour les coronarographies et l'implantation de matériel.
• Assure la prise en charge du patient en pré et post-procédure
• Accueille, encadre et évalue des professionnels et/ou étudiants, stagiaires
• Contrôle quotidiennement le chariot d'urgence
• Participe à la gestion des stocks et aux commandes des matériels et des consommables et réalise la traçabilité
• Réapprovisionne et entretient les postes de soins
• Assure l'entretien des matériels de soins.
• Respecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au service
• Participe et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
• Participe à l'évolution du poste et de son environnement

PROFIL RECHERCHÉ

Infirmier diplômé d'état. Débutant accepté si stages réalisés dans un service conventionnel ou en médecine.

Aptitudes professionnelles requises ou a acquérir

• Savoir calculer les débits : SAP et perfusions
• Avoir les connaissances et appliquer les règles d'hygiène universelles
• Connaître et appliquer les règles d'isolement
• Connaître et respecter les circuits propres et sales
• Être mobile en intra et inter-pôle

Aptitudes personnelles

• Aptitude à gérer ses émotions face au stress et aux éventuelles situations d'urgences
• Savoir accepter les remarques en vue d'évoluer
• Savoir s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire faire preuve de rigueur et d'organisation
• Etre à l'écoute du patient
• Implication et curiosité intellectuelle
• Être diplomate, disponible
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de sens critique
• Être apte au travail de nuit

Conditions de recrutement

CDD de 1 mois.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 2010€ nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...)

Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée).

Possibilité de faire des nuits de façon ponctuelle (10h/nuit de 20h45-6h45)

Possibilité d'évolution par la suite (formation professionnelle par exemple).