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Comptable unique - H/F

RESEAU ALLIANCE · Seine-Maritime, France

AccountingExternal listingfull-time26 days ago

About The Role

RESPONSABILITÉS

Assurer la facturation et le suivi clients

  • Établir les notes d'honoraires conformément aux accords commerciaux (environ 400 par an).
  • Contrôler les encaissements, identifier les écarts et réaliser les rapprochements bancaires.
  • Suivre les encours clients et déclencher les relances en cas de retard de paiement.
  • Gérer les litiges clients en cas d'impayé et tenir un registre à jour.

Gérer la comptabilité courante et les fournisseurs

  • Enregistrer les transactions financières dans le système comptable.
  • Assurer le règlement et le suivi des fournisseurs.
  • Veiller à l'actualisation du référentiel clients et à l'archivage des pièces comptables.
  • Intégrer les informations SEPA et générer les mandats correspondants.

Piloter la clôture, la fiscalité et le reporting

  • Calculer et déclarer la TVA ainsi que les autres impôts et taxes.
  • Clôturer l'exercice comptable et produire les documents à destination des commissaires aux comptes.
  • Établir des prévisions de trésorerie et reporter régulièrement au gérant.
  • Gérer la paie : OD, lettrage des comptes, cotisations sociales et notes de frais.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et justifiez de 5 à 8 ans d'expérience hors alternance, idéalement acquise en entreprise de BTP ou en bureau d'études.
  • Vous maîtrisez Excel et Sage, et êtes pleinement autonome sur la comptabilité générale et auxiliaire, les déclarations fiscales et la paie.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous êtes à l'aise pour gérer simultanément plusieurs flux comptables sans supervision quotidienne.

Conditions & avantages

  • Rémunération établie entre 32K€ et 38K€ brut annuel sur 12 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences
  • 13e mois - Tickets restaurants - CET - Primes d'été - RTT

La suite du process

  • Un point téléphonique avec Simon pour échanger sur votre parcours professionnel
  • Un à deux échanges maximum avec l'entreprise qui recrute (RH et/ou opérationnel)
  • Une proposition pour rejoindre l'entreprise en question

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