agent d'insertion H/F/X

Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre recrute un agent d'insertion (H/F/X) pour le Service d'Insertion Socio-Professionnelle Poste à pourvoir : Agent d'insertion - Temps plein - Contrat à durée indéterminée Description de fonction : Mission générale :

L'agent d'insertion accompagne des bénéficiaires du droit à l'intégration sociale afin de favoriser leur (ré)insertion socioprofessionnelle et de les aider à accéder à un emploi ou à une formation qui facilitera leur insertion sur le marché du travail.

Il offre à l'usager un ensemble d'outils et de compétences (savoir-être et savoir-faire) tout au long de son accompagnement.

Tâches principales

• Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires en situation d'exclusion du chômage.
• Réaliser un diagnostic socioprofessionnel approfondi du bénéficiaire (parcours de compétences, freins à l'emploi).
• Élaborer, en concertation avec le bénéficiaire, un Projet Individualisé d'Intégration Sociale (PIIS).
• Mettre en œuvre et suivre les démarches visant l'accès à l'emploi, à la formation ou à des mesures d'aide à l'embauche.
• Accompagner activement le bénéficiaire dans la recherche d'emploi (aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche...).
• Organiser et animer des ateliers collectifs et des séances d'information sur des thèmes liés à la recherche d'emploi, à la formation, à la détermination de projets et à l'insertion socioprofessionnelle.
• Collaborer avec les partenaires (Actiris, organismes de formation, partenaires dans le cadre de contrats d'insertion...) pour multiplier les opportunités d'insertion.
• Assurer la gestion administrative liée au suivi des dossiers (rapports, plans d'action, mise à jour de listings, journal des démarches, tableaux récapitulatifs, tableaux clients, ...).
• Rédiger et introduire des dossiers au Comité Spécial du Service Social (frais de formation, aides sociales, ratification PIIS et autres).
• Veiller aux obligations légales en matière d'intégration socioprofessionnelle des bénéficiaires.
• Participer aux réunions d'équipe, aux formations continues et aux projets collectifs du service.
• Organiser et animer des séances d'information, des groupes de détermination de projets et des tables de l'emploi.

Collaboration

• Il se réfère à son responsable de service, chargé de la définition de sa mission, de son soutien et de son évaluation continue.

• Il collabore avec son équipe, les équipes en interne et les partenaires.
• Afin d'assurer la continuité de la mission du service social, l'agent fait preuve de polyvalence au sein du département social et de son service.
• Profil recherché : - Bonne connaissance du secteur de l'emploi et de la formation ainsi que de la législation en matière d'insertion socioprofessionnelle et d'aide sociale.

• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de diagnostic socioprofessionnel.
• Capacité d'accompagnement individualisé et de gestion de situations difficiles.
• Capacité à animer des groupes et à dynamiser des séances collectives.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et rigueur administrative.
• Capacité de travail en équipe et en réseau.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes liées à l'emploi.

Formation

• Bachelier assistant social, Insertion sociale et Professionnelle, en psychologie, ou éducateur spécialisé.
• Expérience dans l'insertion socioprofessionnelle ou la réinsertion est un atout.
• Connaissance du tissu bruxellois en matière d'emploi, de formation et d'aides à l'embauche ou disposition à se former rapidement.
• Connaissance de la législation CPAS.
• Connaissance du néerlandais, l'anglais est un atout.

Nous offrons

• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
• Chèques repas (valeur faciale 8 €)
• Pension 2ème pilier
• Assurance hospitalisation
• Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
• Un accès à la plateforme Benefits@Works
• Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)

et l'entièreté du service public

• Abonnement STIB
• Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
• Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
• Régime de congés avantageux
• Formations
• Horaire de travail flexible.