Conseiller en prévention - Niveau 1, Réf. : PATO-9274 H/F/X

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement hospitalier de pointe et contribuer directement à la sécurité des travailleurs, des patients et des infrastructures ? En tant que CP1, vous serez la personne référente technique pour trois domaines clés : Risques chimiques & agents CMR Pilotage de l'évaluation des risques chimiques et CMR Veille réglementaire sur les substances chimiques dangereuses Gestion et fiabilisation de l'inventaire des produits chimiques Avis techniques sur l'introduction de nouveaux produits Cartographie des lieux de stockage Collaboration étroite avec les services hospitaliers concernés et le SEPPT Risques incendie Analyses de risques incendie des unités et espaces Étude des scénarios techniques et liés aux travaux Coordination avec le Département Technique (détection, compartimentage, désenfumage, HVAC) Interface avec le SIAMU pour la coordination externe Équipements de protection collective (EPC) Inventaire, cartographie et référentiel EPC institutionnel Définition des critères de performance et procédures de contrôle Avis sur acquisition, installation et maintenance Lien entre EPC, risques chimiques et incendie Vous contribuerez également aux missions transversales du SIPPT : analyses d'accidents, plans de prévention, rapport annuel, veille réglementaire. Formations requise Être titulaire d'un bachelier de l'enseignement supérieur de niveau universitaire ou d'un titre équivalent (ingénieur civil/industriel, chimie, sciences appliquées...) Certification CP Niveau 1 (module de base + spécialisation) Atouts : expérience en milieu hospitalier ou industriel, formation incendie, anglais technique Compétences techniques Maîtrise des risques chimiques et de la réglementation REACH/CLP

Connaissances solides en risques incendie et des techniques d'infrastructure Maîtrise de la réglementation belge en matière de bien-être au travail Compétences humaines Rigueur méthodologique Autonomie Capacité à travailler en équipe pluri technique et en binôme Qualités pédagogiques : capacité à former et sensibiliser les équipes terrain Assertivité et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés : direction, ligne hiérarchique, partenaires techniques et collègues Un package salarial attractif La reprise et valorisation de votre ancienneté. Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) Bien-être et qualité de vie Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) Environnement de travail et développement Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne. Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne Engagement et développement durable Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable