Technico-commercial en Plomberie H/F

Description du poste

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

En tant que TECHNICO-COMMERCIAL.E RESPONSABLE DU PÔLE PLOMBERIE, vos

missions seront les suivantes SUPERVISION des métiers VMC et pompes de relevage PROSPECTION auprès des clients et DÉVELOPPEMENT du portefeuille SUIVI d'une clientèle de syndics de copropriétaires MANAGEMENT d'une équipe de 4 à 5 personnes (techniciens et

assistants Respect des consignes de sécurité et normes en vigueur.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise spécialisée depuis 25 ans en

assainissement réseaux, hygiène de l'air et lutte antiparasitaire,

qui intervient sur la région Toulousaine pour proposer à ses clients

une gamme complète de services.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

• ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
• réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
• réceptionnée.

Step 2

• PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
• et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
• critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
• pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
• l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
• afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

• PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
• valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
• disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
• adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
• convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
• expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
• disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
• candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
• notre base de données.

Step 4

• PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
• Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
• serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
• client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
• les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
• horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
• elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil

• Vous disposez d'une FORMATION COMMERCIALE et vous possédez une
• EXPÉRIENCE dans ce domaine. Savoir-faire Connaissances VMC ET POMPE DE RELEVAGE Maîtrise des techniques commerciales Gestion d'équipes et de clientèle PERMIS B obligatoire.
• Savoir-être Rigueur, professionnalisme et bon relationnel Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client.