MANAGER COMMERCIAL (H/F)

RESPONSABILITÉS

Notre cabinet accompagne un acteur national reconnu dans les services B2B dans le recrutement de son futur

MANAGER COMMERCIAL CYCLE COURT (H/F)

METZ (FORTE MOBILITÉ) - CDI - 45/75K€

Capable d'accompagner une équipe terrain et de renforcer la performance collective, votre rôle sera essentiel : encadrer, coacher et faire progresser une équipe de commerciaux itinérants.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour missions de

• Manager une équipe de 10 commerciaux terrain B2B.
• Accompagner vos collaborateurs en rendez-vous clients et assurer leur montée en compétences.
• Suivre les résultats commerciaux et piloter l'atteinte des objectifs.
• Apporter de la méthode, de l 'organisation et du cadre dans le suivi commercial.
• Être un véritable relais entre les équipes terrain et la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

• Nous recherchons avant tout un véritable leader commercial, animé par une forte culture du résultat et le goût du challenge.
• Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes commerciales terrain, idéalement dans un environnement B2B.
• Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez accompagner, motiver et faire progresser vos équipes tout en instaurant un cadre de travail structuré et bienveillant.
• Votre sens de l'organisation, votre exigence, votre proximité avec le terrain ainsi que votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite.
• Une expérience dans les secteurs des services B2B, des télécoms, des solutions digitales ou de la bureautique constituera un véritable atout.

Cadre contractuel

• CDI - Statut cadre forfait jours.
• Secteur : Grand Quart Nord-Est
• Déplacements réguliers avec environ 2 nuits de découchés par semaine.
• Package jusqu'à 75K€ brut annuel (45K€ fixe).
• Véhicule de fonction, carte essence, ordinateur et téléphone.

Processus de recrutement

• NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
• 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
• 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
• 3/ Entretien avec notre client.
• Vous souhaitez relever un nouveau challenge commercial et managérial ? Contactez-nous pour échanger en toute confidentialité sur cette opportunité.