Mécanicien d'engins (H/F)

Description du poste

• Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
• employeur.
• Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
• Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
• atouts pour répondre à vos attentes.
• Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
• nouvelle structure est un investissement.
• MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
• disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
• avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
• En tant que TECHNICIEN RÉPARATEUR SUR ENGINS DE MANUTENTION, vos
• missions seront les suivantes Rechercher des PANNES et réaliser des DIAGNOSTICS Réparations, entretien et maintenance d'engins (thermique,
• diesel et gaz)***Intervenir au niveau électriques, hydraulique et pneumatique Se déplacer chez les clients et assurer le relationnel (clients
• et prestataires DÉPLACEMENTS : à domicile chez les clients sur le DÉPARTEMENT DE
• L'AUDE (fourgon à disposition RÉMUNÉRATION : 30 K€ À 31,2 K€ annuels bruts sur 39 h selon
• profil + Tickets restaurant + Prime annuelle + Mutuelle familiale.
• À PROPOS DE L'ENTREPRISE
• Notre client Est une entreprise française spécialisée dans la
• VENTE, LA LOCATION ET LE SERVICE APRÈS-VENTE DE MATÉRIEL DE
• MANUTENTION ET D'ENGINS INDUSTRIELS (chariots élévateurs,
• nacelles, télescopiques, etc.). Elle représente notamment des
• MARQUES RECONNUES COMME MANITOU ET TOYOTA pour les professionnels du
• BTP, de l'industrie et de l'agriculture dans le sud de la France.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

• ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
• réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
• réceptionnée.

Step 2

• PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
• et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
• critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
• pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
• l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
• afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

• PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
• valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
• disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
• adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
• convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
• expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
• disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
• candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
• notre base de données.

Step 4

• PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
• Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
• serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
• client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
• les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
• horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
• elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil

• VOUS DISPOSEZ D'UNE FORMATION BAC À BAC +2 EN MÉCANIQUE TP OU
• AGRICOLE ET POSSÉDEZ UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN MAINTENANCE SUR
• ENGINS DE MANUTENTION.
• Savoir-faire Compétences en mécanique, hydraulique, électricité et
• pneumatique Compétences sur engins de manutention divers.
• Savoir-être Bon relationnel et bonne communication Capacités d'écoute et d'analyse Persévérance et organisation.