Chef de mission comptable - grands comptes F/H - WEMA

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de mission au sein du pôle Grand Compte, une équipe experte et dynamique.

Le pôle Grand Compte, c'est

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• Une expertise comptable à forte valeur ajoutée, centrée sur la consolidation, la révision et l'évaluation financière.
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• Une équipe d'une dizaine de collaborateurs, dont 3 experts-comptables,engagés et passionnés.
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• Un environnement structuré, collaboratif et stimulant, où l'on valorise l'échange, la montée en compétences et les missions variées.
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• Des dossiers enrichissants avec 80 % de révision comptable (peu de saisie).
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• Des outils performants comme CADOR et Excel pour optimiser le suivi et l'efficacité.
• En tant que Chef de mission, vous serez un maillon clé de l'équipe et travaillerez au quotidien avec vos collaborateurs et en proximité avec nos experts-comptables.

Vos principales missions seront

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• Accompagnement et management des collaborateurs comptables du pôle.
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• Organisation et pilotage du planning de travail, en coordination avec les autres Chefs de mission.
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• Supervision et révision des dossiers comptables : contrôle qualité, respect des délais, fiabilité des données.
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• Missions variées à forte valeur ajoutée : consolidation, assistance responsable financier (externalisation), prévisionnels, valorisation.
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• Conseil et accompagnement client : échanges réguliers avec des interlocuteurs dirigeants (sur site ou à distance).
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• Gestion financière des dossiers : facturation, suivi de la rentabilité, recouvrement.
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• Veille réglementaire en matière comptable et fiscale.
• Vous serez également amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels en équipe (secteur Grand Est), afin d'échanger directement avec vos clients et leurs équipes.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes

• 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
• 2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
• Dernière étape* : Prise de décision
• Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)Formation : niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité
• Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'expertise-comptable, hors apprentissage
• Rémunération : 36 à 55 K annuel brut

Compétences clés

• Solide compétence en comptabilité et fiscalité
• Organisation et rigueur
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Management d'équipe
• Logiciel Excel/ACD (ou similaire)

• Prêt(e) à booster votre carrière ?
• Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.
• Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure !
• A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
• Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,