CHARGE DE RECRUTEMENT #ADE8372 (H/F)

• Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).
• Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).
• Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.
• N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste

Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte.

Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation.

Vos missions seront

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats,
• Gestion des visites médicales, test sécurité, suivi des cartes BTP
• Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée
• Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition,
• Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens, suivre les dossiers de candidature
• Définir et répondre aux besoins de nos clients, promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins,
• Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions,
• Assurer la gestion administrative du personnel et du crédit client.

Profil recherché

• Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, et une appétence pour les ressources humaines.
• Vous avez une vraie aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
• Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
• Vous avez le goût du challenge, et vous aimez le travail en équipe
• « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ».

Savoir-faire demandés

• Assurer une gestion administrative professionnelle
• Communiquer par téléphone
• Créer un réseau professionnel
• Développer des programmes de fidélisation des employés
• Documenter des entretiens
• Gérer des tests
• Gestion des ressources humaines
• Offres d'emploi
• Réaliser des services de recrutement
• Respecter la confidentialité
• Appliquer ses connaissances sur le comportement humain
• Assurer le respect de la vie privée des usagers

Savoir-être demandés

• Ecoute
• Empathique
• Esprit d'équipe
• Ethique