Responsable de Site | Concession Automobile | Région Arlon

Vous êtes un manager de terrain, doté d'un véritable leadership et animé par l'envie de faire grandir vos équipes ? Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe automobile solide et en pleine croissance en Belgique ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Responsable de Site pour assurer le pilotage global d'une concession automobile.

En tant que véritable chef d'orchestre, vous garantissez le bon fonctionnement du site, accompagnez vos équipes au quotidien et veillez à l'atteinte des objectifs opérationnels, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.

Vos responsabilités

Management et développement des équipes

Piloter les recrutements en collaboration avec le service RH.

Encadrer, accompagner et animer l'ensemble des collaborateurs du site.

Développer les compétences, favoriser l'engagement et soutenir la motivation des équipes.

Veiller au respect du règlement de travail et gérer les situations disciplinaires lorsque cela est nécessaire.

Gestion opérationnelle

Superviser l'ensemble des activités quotidiennes de la concession.

Garantir l'application des procédures et des standards définis par le Groupe.

Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Gestion administrative et budgétaire

Gérer le budget lié aux dépenses courantes de l'infrastructure du site dans le cadre de votre délégation.

Contribuer aux projets d'infrastructure de plus grande envergure.

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction du Pôle.

Vous disposez d'une formation supérieure en management, commerce ou équivalent.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire ou dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur automobile. Une connaissance du fonctionnement d'une concession constitue un réel atout.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Excellentes compétences managériales.
• Sens de l'organisation et rigueur opérationnelle.
• Capacité à prendre des décisions en toute autonomie.
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs.
• Sens des responsabilités et engagement.
• Excellent relationnel et écoute.
• Orientation résultats et satisfaction client.
• Réactivité, adaptabilité et esprit d'amélioration continue.