EXTERNE INTERNE - INFIRMIER - BEL AIR - NUIT - H/F

Description

_L’INFIRMIER ÉVALUE L’ÉTAT DE SANTÉ D’UNE PERSONNE ET ANALYSE LES SITUATIONS DE SOINS. IL/ELLE CONÇOIT, DÉFINIT ET PLANIFIE DES PROJETS DE SOINS PERSONNALISÉS. IL /ELLE DISPENSE DES SOINS DE NATURES, PRÉVENTIVES, CURATIVES OU PALLIATIVES VISANT À PROMOUVOIR, MAINTENIR ET RESTAURER LA SANTÉ. IL RÉALISE L’ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS _et de leur entourage.

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. Ces 2 unités accueillent des patients dont l’objectif est de développer et de maintenir l’autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L’EVC-EPR comprend 6 lits et accueille des patients dont le l’objectif est de maintenir les fonctions vitales, d’évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

_L’USP comprend 10 lits d’activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs_

RELATIONS HIÉRARCHIQUES

L’infirmier est placé sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé

PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES

L’infirmier travaille en collaboration avec

• l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. Il agit selon son rôle sur prescription médicale ou rôle propre.
• l’ensemble des professionnels de santé et de rééducation, socio éducatif, judiciaire, …. interne et externe au CHM.

AUTRES PRÉCISIONS

L’infirmier assure l’encadrement des élèves, des étudiants, des nouveaux arrivants et/ ou stagiaires. L’infirmier est responsable des actes et activités de soin réalisés par l’aide-soignant et qui relèvent de son rôle propre

Profil recherché

MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL

• Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
• Sens du travail en équipe pluri professionnelle
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
• Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

IMPÉRATIF MÉTIER

• Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
• Poste d’amplitude de 10h
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

CANDIDATURES JUSQU'AU 31/08/2026