Cadre de santé chargé de missions H/F

RESPONSABILITÉS

Activités principales

• Pilotage des organisations de soins
• Participer à l'optimisation des organisations de soins dans une logique de parcours patient
• Contribuer à la gestion des flux (admissions, sorties, lits), lien avec la cellule régionale de régulation périnatale
• Accompagner les évolutions organisationnelles (efficience des organisations, pertinence des soins, innovation)
• Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge
• Management et gestion des ressources humaines
• Appuyer le cadre supérieur dans la coordination des équipes d'encadrement de proximité
• Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC)
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des effectifs en lien avec les contraintes médico-économique
• Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de service
• Participer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux
• Qualité, sécurité des soins et gestion des risques
• Participer activement à la démarche de certification HAS
• Contribuer au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
• Suivre et analyser les indicateurs qualité (IQSS, EIGS, audits, IPAQSS...)
• Participer aux revues de morbi-mortalité et démarches d'amélioration continue
• Pilotage médico-économique
• Participer au suivi des indicateurs d'activité
• Contribuer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience
• Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
• Appuyer les décisions stratégiques du pôle par l'analyse des données
• Conduite de projets et innovation
• Participer à la mise en œuvre du projet de pôle et du projet médico-soignant
• Contribuer aux projets transversaux du CHA et du GHAT
• Accompagner les démarches d'innovation organisationnelle et numérique
• Participer à des groupes de travail
• Formation, recherche et encadrement
• Superviser la planification des stages ainsi que les modalités d'accueil et d'encadrement
• Assurer le lien avec les écoles de puéricultrice, les instituts de formation en soins infirmiers et auxiliaires de puériculture
• Participer à l'accueil et au suivi des nouveaux professionnels
• Contribuer à la dynamique de formation continue des équipes paramédicales
• Favoriser l'implication dans les projets de recherche paramédicale

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

• Diplôme de cadre de santé
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en qualité de cadre
• Diplôme paramédical autorisant l'exercice dans l'une des professions paramédicales

Expérience conseillée pour l'exercer

• Expériences diversifiées en tant que cadre de santé : gestion des ressources humaines, gestion des flux, organisation et coordination des parcours patients...
• Expérience en gestion de projet, conduite et accompagnement du changement, management de la qualité...
• Implication active dans des missions transversales au sein de l'établissement

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance de l'environnement hospitalier, des parcours Femme-Mère-Enfant et des démarches qualité (certification HAS).
• Compétences en pilotage de projets, analyse d'indicateurs et accompagnement du changement.
• Aptitudes managériales confirmées : leadership, prise de décision et gestion de situations complexes.
• Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit d'initiative, sens de la stratégie, réactivité, adaptabilité et sens du service public.