CHEF D'EQUIPE (H/F)

Notre client est une entreprise située à NUEIL LES AUBIERS qui propose des services de fabrication de meubles haut de gamme pour ses clients.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client se distingue par ses fortes valeurs humaines, une organisation à taille humaine et une croissance constante, reflétant une mentalité qui valorise l'épanouissement professionnel et l' sein de l'atelier de fabrication, vos tâches seront:

1. Organisation et Suivi de la Production:

• Planifier et organiser l'activité du service en fonction du planning de production
• (répartition des moyens humains et des tâches).
• Participer activement aux réglages des machines et venir en soutien opérationnel aux
• équipes.
• Venir en appui aux équipes en cas de problème d'usinage, soudure, cintrage…
• Cordonner les interventions de maintenance corrective et préventive avec le service
• dédié.
• Assurer le suivi en temps réel de l'activité du secteur et ajuster l'organisation face aux
• différents aléas.
• Garantir la traçabilité de la production au niveau du planning.
• Définir précisément les besoins humains et matériels requis pour le bon
• fonctionnement de votre service.

1. Management et Animation d'Équipe:

• Encadrer, animer et coordonner au quotidien une équipe d'opérateurs.
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants au sein du service.
• Participer à l'administration du personnel (suivi des heures, validation des feuilles de
• congés, etc.).
• Communiquer les objectifs (production, délais, non-conformités) définis par l'ERP ou
• l'ordonnanceur.

1. Pilotage de la Performance et Amélioration Continue:

• Suivre les indicateurs de performance de votre secteur.
• Être force de proposition pour optimiser le service (gains de productivité,
• amélioration de la Qualité de Vie au Travail - QVT) et suggérer des outils
• d'organisation.
• Assurer un reporting régulier auprès de l'ordonnanceur et de la Direction.

1. QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et Relations Internes:

• Faire appliquer strictement les procédures internes, les consignes QSE et le port des
• Équipements de Protection Individuelle (EPI).
• Agir comme interface de communication entre votre secteur et la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes : l'ordonnanceur, les
• autres responsables