Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F EHPAD USLD SITE DE LUSIGNAN CDD 6 MOIS RENOUVELABLE

-TEMPS PARTIEL

-60% DES QUE POSSIBLE I.

Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques.

Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II.

Poste proposé Le site de Lusignan comprend

-164 places

• 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation)
• -30 lits d'USLD
• -1 PASA de 14 places
• -Des consultations avancées
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• -Missions générales

-Missions cliniques

-Auprès des résidents

-Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.)

-Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.

-Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale

-Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.)

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-Auprès des équipes soignantes

-Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents

-Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.

-Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes

-Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté

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-Auprès des familles

• -Entretiens de soutien auprès des familles des résidents
• -Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations
• -Proposer une orientation si nécessaire
• -Animation d'un groupe de parole des aidants/familles
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-Auprès du PASA

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• -Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents
• -Participation aux réunions du service Autres missions communes
• -Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu.
• -Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire.
• -Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes.
• -Participer aux réunions de service et staffs
• -Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés
• -Participation à la réalisation de la coupe PATHOS
• -Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
• -Participer à l'élaboration des projets de service ;
• -Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
• -Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins
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• -Nature du contrat et des conditions de recrutement
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• -Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) à partir du 9 juin 2026
• -Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut
• -1130 net

-Amplitude horaire

• deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00
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• -Quotité de temps de travail
• -60% = 21h III.
• Profil recherché
• -Diplôme et formation requis
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• -Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique.
• -Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.).
• -Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable.
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• -Compétences et qualités requises
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• -Sens de l'écoute
• -Capacité à observer et analyser les situations
• -Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• -Capacités d'adaptation
• -Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• -Capacités à prendre des initiatives
• -Capacité à s'investir dans des projets
• -Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution IV.

Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique

médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines.

Rattachement fonctionnel

• -Cadre de santé,
• -Cadre supérieur de santé du pôle,
• -Directrice ...